Отзыв о работодателе «Корпорация SELA» Добавлен: 24.10.16 23:52
Другие названия: ООО "Солвинг"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.sela.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 233
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
- Дружный коллектив.
Это единственное, что меня держало столько времени, хотя работников сменилось прилично, вплоть до управляющей.
- Стабильно выплачивается З/П.
И иногда зарплата была очень хорошая.
Отрицательные стороны компании
- Стоять 12 часов на ногах невероятно тяжело.
Когда только начинала работать, сказали, что ноги привыкнут уже через месяц. Но проработав год - почти ничего не изменилось, ноги устают ужасно.
- График работы.
На собеседовании с управляющей, на мой вопрос о графике, мне не моргнув глазом ответили, что график 2/2. Это было как раз то, что мне нужно. Но уже через месяц откуда-то нарисовались подработки. В итоге график был крайне нестабилен: 3/1/2/2/1/2/3 и т.п. Тогда ещё была "зелёная" управляющая, которой дали эту должность, а что с ней делать - она не знала. Не могла даже нормально составить график. Бывали случаи, когда у меня должны быть 2 выходных, и перед вторым выходным мне вдруг звонили в 11 вечера и говорили, что завтра я должна выйти. Также был случай, когда мне сказали, что я завтра работаю, потом не работаю. В итоге на следующей день ты спишь дома, а тебе звонят "ты почему не на работе? я же сказала девочкам, чтобы они тебе передали, что ты сегодня всё-таки работаешь". Такие скачки наложили свой стрессовый отпечаток, и ты вечно ходишь дёрганный - попросят тебя выйти завтра или нет. В период инвентаризаций и глобальных переоценок нужно выходить в ночь. В один "прекрасный" рабочий день (а это был второй день) г-жа Территориальный Менеджер Чуракова М. сообщила, что мы должны остаться на ночь на переоценку. В итоге работали на ногах с 9:30 до 07:00 утра следующего утра.
- Работа с людьми.
Посетители - это вообще отдельные кадры. Такой Тупости я ещё никогда не видела. За год разных ситуаций набралось столько, что можно скетчи снимать. Каждый день как день сурка, я не знаю, как я выдержала это за год. Одни и те же вопросы, одни и те же люди. Через полгода начинает раздражать, что ВСЕМ надо говорить ОДНО И ТО ЖЕ! Кажется, что это легко, но это быстро надоедает. Особенно талдычить эти акции каждому встречному.
Также каждый пятый считает своим долгом сказать, что у нас заоблачные цены, НО (!) они продолжают к нам ходить. А ходят просто от скуки. Некоторые так и говорили, что "мы коротаем время перед сеансом", поэтому и ходили к нам раза 2-3 за полчаса. И их не прогонишь из магазина, а у нас конверсия, за которую потом надо отчитываться.
- Камеры.
Не знаю, как остальные, но я чувствую себя, как в тюрьме. Что за мной целый день смотрят 8 глаз из разных углов, как я ем в подсобке, как продаю, как стопки складываю. Вечно пугают г-жой Чураковой, как Бабайкой, которая "обязательно будет смотреть в камеры".
- Работники офиса.
Это полный цирк. Требуют впаривать ВСЁ. А какие скрипты присылают нам в помощь - Телемагазин позавидует! "Добрый день! Вам нужна скидка 50% на футболки? У нас очень выгодное предложение! Где это видано, чтобы цены на футболки были такими низкими, как у нас? Какой размер Вы носите?". Реально попахивает наглым впариванием.
Письма, которые присылают из офиса: "Молодцы! Мы сделали 25 миллионов!". Серьёзно? Если посчитать, что каждый день ВСЯ Sela будет делать 25 млн, получится чумовая сумма. А на ЗП эти 25 млн никак не перепадают. Зато каждую неделю открываются новые магазины. Уж извините, но я бы эти деньги вложила на улучшение уже существующих магазинов. Или, если уж открываете новые магазины, то сделать бы приличный разброс по Москве. А то на Тёплом стане целых две Селы в пяти минутах ходьбы друг от друга. Зачем?
Сталкивалась с ситуациями, когда нужно позвонить в IT отдел. Беспокоить их рекомендуется только в экстренных случаях - если не работает касса. Итак, она не работала, собралась очередь. В итоге я дозвонилась до IT-шников только с 11 раза, потому что "все сотрудники заняты". Угу, лично видела, чем они заняты. Один сидит погоду смотрит, другой играет, третий музыку слушает. А их сидят человек 15! Не поверю, что ВСЕ очень заняты так, что до них никто не может дозвониться.
- Начальство.
Я уже упоминала "зелёную" управляющую. Так вот о ней. Тогда я только начинала работать и не знала, какой должен быть начальник. Она могла прийти к часу дня, уйти в три, пойти на маникюр, принести Мартини в честь праздника и угощать им по стаканчику сотрудников во время рабочего дня. В один день она позволяет, чтобы с ней общались как с подругой, в другой день - она вдруг тоталитарный царь. Я думала, может так и должно быть? Но с появлением новой управляющей, я перекрестилась. Новая оказалась отличным человеком и своё дело знала.
Никому бы не рекомендовала сюда идти. Только как начало карьеры.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я автор данного отзыва. И да, я периодически до сих пор читаю отзывы о бывшем месте работы (интересно всё-таки). Поразительно, что я зашла посмотреть именно сегодня, когда Вы написали своё опровержение :)
Не обессудьте, я также писала на эмоциях, как и Вы. Та ситуация, которую я описывала, действительно происходила где-то год назад. И что звонить вам можно только если не работает касса, сказала наш УМ.
Я честно не знала тонкостей вашей работы. Я могу допустить, что по стечению неких обстоятельств у меня сложилось нелестное впечатление о вашем отделе, но если убрать эту часть отзыва - общее впечатление о прошлом месте работы всё равно негативное. IT-отдел был далеко не первостепенный минус.
Извините, что оскорбила Вас и ваш отдел. Успехов Вам на работе :))
"Но только от тех магазинов, которые не удосужились прочитать почту или не понимают прочитали, но не поняли." или "персанала"
Писал быстро, на эмоциях)
1. У нас сидят не 15 человек, а всего лишь больше 20 (точные цифры разглашать не положено)
Но! Не все сидят у телефона и ждут вашего звонка. Есть web-программисты, 1с-программисты, c#-программисты, системный администратор и т.д. Заявки принимаются по телефону и по почте и этим занимается один человек. Если он занят, звонок переходит на специалистов 2-й линии, у которых параллельно звонят мобильные телефоны, которые с ними при любых катаклизмах. (1 или 2 человека, а может и оба могут уехать, если того требуют обстоятельства), далее на руководство тех. поддержки и если никто не возьмёт трубку, то на директора департамента. До этого стараемся не доводить. Плюс к этому можно оставить голосовое сообщение, которое даже будет прослушано!
Вы уверены, что по правильному номеру звонили? Мы ведь специально сделали номер, который практически невозможно запомнить, в нём аж 3 цифры и все тройки!
Я бы во все это возможно поверил где-то год назад, когда рост сети и внедрение множества проектов существенно опережало расширение штата. Кстати за некоторые проекты, мы очень гордимся, по моей информации до нас никто РИБ на 200 узлов не поднимал.
Да, на моей памяти всё-же было парумоментов, когда случалось что-то черезвычайное, такое как например отказ системы лояльности, за которую отвечает сторонняя компания. Тогда да, шквал звонков. Но только от тех магазинов, которые не удосужились прочитать почту или не понимают прочитали, но не поняли.
2. Кто Вам сказал, что звонить можно только когда касса сломалась? Ваша неадекватная УМ? Нам звонят с разными вопросами и мы всем помогаем, невзирая на разный уровень знаний персанала. Даже если вопрос не по части IT. Например можем достать записи с ненавистных Вам камер, когда есть сомнения в добросовестности покупателей. Можем подсказать как работать в программе, не смотря на то, что есть портал инструкций с исчерпывающей информацией по всем вопросам. Можем помочь разобраться откуда возникла недостача денег или товара(если конечно имело место быть ошибка персонала, а не банальная кража или неверный рассчёт с покупателем). И вообще мы много чего можем!
3. Человек, который смотрел погоду верояно собирался ехать на заявку в магазин и определялся как одеться. Человек, который играл вероятно был галлюцинацией. А музыку слушать хорошие работодатели не запрещают, если это не мешает выполнять свои обязанности.
Надеюсь, Вы к этому времени уже построили умопомрачительную карьеру в другом месте.