Отзыв о работодателе «ао рнг» Добавлен: 26.10.16 14:40

Привет! Побывал на объекте. Многое из отзыва могу подтвердить:
Не родственник? - у тебя проблемы;
Менеджмент, соответственно, откровенно слабый. Не побоюсь этого слова - тупой!
Из этих двух пунктов вытекает такое количество проблем, что работать там могут только люди, которым кроме денег не важен ничего (и это тоже нормально, но не для всех). Зарплату и правда платят норм.
Но если у тебя есть хоть какие-то амбиции и ты дорожишь своими знаниями и опытом, то смело проходи мимо.
Ещё из плюсов это то как налажен быт на объектах. Он и правда хорош. Норм столовка, спортзал, более-менее приемлимые общаги.
Проблемы здесь две:
Мутные цели компании и лито мутные, либо тупые менеджеры.

Ввода в должность нет. Создаётся видимость бурной деятельности. На самом деле руководство не только не развивает, а всячески тормозит рабочий процесс. Все наемные люди в этой компании: берут тех, с кем удобно мутные дела обставлять, тех кто молчит. С теми, кто начинает вникать в процесс и не хочет играть по их правилам, прощаются моментально, даже отработать не дают. Если стал не угоден- увольнение день в день. Про кидалово в Московском офисе писать не буду, здесь много отзывов срывают с предыдущих мест работ обещая золотые горы и отказываются от обещаний.

Радик, везде есть свои плюсы и минусы.
Но устраиваться можно.
Если возникнут вопросы пиши здесь. Я постараюсь Вас более подробно сориентировать.

приглашают на работу в АО РНГ г.Мирный. подскажите, стоит ли туда устраиваться? спасибо

Работаю второй год сварным на Юге.нормальная зарплата.столовая правда маловата.а так не жалуемся...кто хочет работать-работает.

Абсолютно согласен с рядом комментариев : непонятные цели и задачи руководства , коллектив разобобщенный , большинство запуганно собственным руководством . В цене заискивание перед руководством , так же подсиживание и разные офисные интриги. Плохая адаптация персонала, наблюдается постоянная текучка кадров. Зарплаты средние по отрасли. Переработки и неэффективное использование рабочего времени.

Контора нормальная, уверен о вхождении в ТОП-500 Мск. И на производстве и в офисе. Всё в белую - з/п, отпуск, больничный. В договоре всё прописывается! Да, ну и работать надо везде, друзья, хоть иногда но нужно!!!

Андрей, договор о материальной ответственности заставляют подписывать, чтобы вымогать деньги у работников за недостачи товарно-материальных ценностей, которые по бумагам, якобы поставлены на промысел, а на самом деле они никуда не поставлялись. Затем, на какой-нибудь инвентаризации устанавливают "недостачу" того, чего никогда не было, сваливают вину на работников и заставляют оплачивать то, что взяли сами. Вот и вся нехитрая технология.

Мы люди рабочие, нам не известно о тонкостях кредитования и прочих финансовых влияниях. Хочется сказать о зарплате - платят вовремя, все перечисления имеют место быть. Но с весны стали резать заработок - раньше за вахту 2 месяца выходило 170-180т.р вместе с межвахтой. Сейчас срезали на 70т.р. И еще заставляют подписывать договор о материальной ответственности - зачем? Мы люди не имеем подотчетных товаро-материальных ценностей.

АО РНГ - делать там совершенно нечего. Не тратьте время даже на собеседование.

Ну с тобой в общем то всё ясно по сути))),ты даже судя по постам и не в курсе что происходит в РНГ, то ли проработал там пару недель !!! Если для тебя зарплата в 230-240 это много))),то я даже не представляю кем ты там работал и за какую зарплату!!! У нас электросварщиков выходит в круг 235(для меня и этого мало), у монтажников 185, у резчиков 170-175. Построено 3 резервуара(на развороте 4-й),протянуты две нитки трубы(325,425), в данный момент поднимают эстакады. Людей принимают через резюме и Москву.Много знакомых бригад сидит попасть сюда не могут,ждут вызова и одобрения. Ты в следующий раз когда пишешь, хоть будь в курсе всех событий,что происходит и о чём ты вообще пишешь. В РНГ работает несколько сотен,а отзывы только в основном от тебя одного и ещё пару таких.

"Александр" - работник администрации АО РНГ, который не хочет видеть результаты своей "эффективной" дееятельности в формате публичного обсуждения. Несет бред про "великолепную" компанию, потому что возникли проблемы с набором персонала на вахту. Идти на кидалово больше никто не хочет.

Ещё раз повторяю! Я работаю в ПУ-3, на Северном участке(Якутия) и никто там не жалуется и держится за свою работу. Вахта 45 на 45, зарплата 230-235 штук в круг( с оплатой межвахты),всё вовремя и в срок))),25-го аванс,10 зарплата!!! Контора на данный момент(пока платят) отличная. Есть конечно свои минусы(((очереди в столовой,проблема с доставкой на участок(роба и т.д).

"Александр" - это работник АО РНГ, маскирующийся под вахтовика. Если там так хорошо, то зачем читать отзывы о такой "шикарной" компании? Работай и получай "белую" з/п. Я пишу для того, чтобы люди, ищущие работу, не купились на понты.

За четыре вахты в Якутии ни разу не кинули с деньгами,всё белое,официальное и зарплата всегда вовремя.

1. Зарплату в добровольно-принудительном порядке фактически уменьшили путем разделения на оклад (80%) и премию (20% - на усмотрение руководства).
2. Кумовство - более или менее надежно могут чувствовать себя только "свои", которым и зарплату назначают приличную и стабильность положения гарантируют.
3. Персонал, нанятый "с улицы" могут попросту кинуть по функционалу: на собеседовании объявить один функционал, а по факту - совершенно другой.
И НЕ верьте, что там все справедливо,проверено на собственном опыте, да и зарплату которую обещают, на вторую вахту не заплатят, оплата будет примерно на 50-60%

Действительно сотрудникам, работающим на вахте уменьшают з/п по договору, чтобы в итоге (с учетом районного коэфф. и т.д.) сотрудник всегда получал одну и ту же сумму (так то она раз в полгода вырасти должна)

согласен с предыдущим отзывом. одни родственники и спросить не с кого, зарплату уменьшают с каждым новым договором.

Ребята по кадрам понял спасибо, интересует конкретная тема. Вижу вакансия инженера по транспортной безопасности и безопасности дорожного движения в Мирном, стоит идти или нет?

Всем привет! Должен был 25 декабря на вахту лететь, но не так давно позвонили и сказали что набор закрыли. С чем это связано? Подскажите пожалуйста

Аноним86, если не в финансовый блок и, если не настроены на карьерный и профессиональный рост, то можно идти в АО РНГ. Проблем с полнотой и своевременностью выплат з/п и аванса пока не было. В технических службах и ОКСе работают люди, которые ни разу не были на месторождении или объектах строительства, перекладывают бумажки изо дня в день, куда-то звонят, составляют какие-то никому не нужные справки... Как то так. Идти однозначно не стоит. Просто потеря времени.

Здравствуйте. месяца три назад предложили работать в московском офисе рнг. скажите стоит ли идти туда? зп около 90 чистыми. работа связана с добычей нефти, геологией. стоит ли идти туда?

За оформление рабочего персонала точно не скажу. В августе на месторождение приезжали кадровики из Москвы и всей вахте предлагали новые трудовые договоры в которых сумма оплаты труда по старым контрактам переводилась на двухуровневую систему: зарплата+премия.
Делается это не от хорошей жизни. Живут в кредит. Постоянно ищут новых кредиторов, перекредитовываются. Денег на всех не хватает, так как добычи нет, продавать нечего.
В московском офисе масса лишнего народу, но "своего" из тех, кого не обидят.
Претендентам на рабочие специальности лучше уточнять детали у знакомых, кому доверяете и не доверять кадровикам и зазывалам.

А работников физического труда, т.е. строителей куда устраивают? Тоже в ОООшку?

Хотелось бы предупредить потенциальных кандидатов на замещение вакантной должности внутреннего аудитора/методолога внутреннего аудита в АО РНГ о том, что это подстава - фактически временная работа на период испытательного срока или, если характер у вас более-менее покладистый - чуть дольше, но в любом случае не более полугода.
Мало того, устраиваясь на работу следует иметь ввиду, что вы не будете сотрудником АО РНГ, как и работники бухгалтерии вы будете числиться в некоем ООО"Биланкс", а работать - от этого ООО по аутсорсинговой схеме.
Вам также не предложат банковскую карточку в рамках зарплатного проекта АО - вы же будете работником не АО, а Биланкса. Также забудьте о соцпакете (ДМС и пр.). Контракт с Вами будут заключать очень долго, оттягивая до последнего. Только ваша настойчивость может помочь месяца через два добиться подписания контракта. Функциональная подчиненность внутреннего аудитора - финансовому директору, а фактически его заму.
По функционалу - все, что написано в описании вакансии - абсолютное вранье. Вашей единственной обязанностью будет участие в инвентаризациях материалов на складах, расположенных в районе месторождения в Якутии с проживанием в вагончиках или модульных блоках. Режим работы во время инвентаризации - с 08.30 до 22.00, а затем - участие в абсолютно бессмысленных совещаниях, проводимых замом финдира с целью самолюбования и переливанием из пустого в порожнее разных пустых тем.
Это, если в кратце. Решайте сами, нужно ли вам это "счастье".

Согласен с характеристиками финансового руководства этой организации. Болезненно относится ко всем, кто позволяет себе усомниться в его "талантах". Весьма мстителен и мнителен.

Не хотелось бы превращать отзывы и комментарии в перебранку между офисным и рабочим персоналом. Пусть каждый участник обсуждения говорит только о своем опыте, без перевода стрелок на "работяг" или "конторских".
Имея опыт работы в московском офисе, могу сказать, что для людей, ищущих возможность развиваться и расти, в этой конторе делать нечего. Но для тех, кому надо "отсидеться" где-то в поисках более перспективного места или, если не вызывает тошноты рутинная работа со всеми офисными "прелестями" и без перспектив - то это место в принципе приемлемо. По крайней мере аванс и зарплату выплачивают вовремя.
Финансовый директор - юный "финансовый гений" 30-ти лет от роду, родственник инвестора этой компании. Изображает из себя крутого "волка с Уолл-стрита", видимо насмотревшись соответствующих голливудских фильмов. Его заместитель - видимо любитель ненаучной фантастики, считает, что компанией можно управлять просто нажимая кнопки компьютера с ПО, контролирующем всех и вся. Единственный метод работы с персоналом у доблестного заместителя - "уволить".

Работяги работают, а не смотрят отзывы в Интернете. Так, что не надо примазываться. Пусть тянут трубопроводы, расширяют рабочий персонал. Только нефти-то нет, а значит и денег нет. Все, что пока платится, оплачивается из кредитов и средств инвестора, естественно, после некоторого "распила". Сколько протянешь на кредитах, которые отдавать надо с процентами?

Отзывы смотрю от одних с офисов. Главное чтобы работягам платили,быт был обустроен и условия труда. Сейчас своими силами собираются трубопроводы протягивать и расширяют штаты работяг. Ни одного негативного отзыва, от рабочего персонала))).Значит пока всё нормально. Ну и купит их Роснефть и что!!???

В АО РНГ добычи нефти для реализации нет. Компания проводит геологоразведку на лицензионных участках. Источники поступлений - кредиты, доходы от параллельных видов бизнеса (перекрестное финансирование) и вливания частного инвестора. Не исключено, что контору сознательно накачивают ненужным, в отсутствие товарной нефти, количеством ТМЦ и основных средств для последующей продажи Роснефти (соседи по лицензионным участкам).

В описании вакансии ВНУТРЕННЕГО АУДИТОРА сообщается, что командировки составляют "около 20% рабочего времени". На самом деле - от 30 до 40% времени придется сидеть в бытовках на месторождении. Причем участие в инвентаризации в качестве одного из "счетчиков" - главное и единственное фактическое предназначение внутреннего аудитора в этой конторе. Другие задачи, указанные в описании вакансии просто не ставятся по двум причинам: 1) Некомпетентное руководство финансового блока (молодые люди 30-ти лет, не имеющие должного профессионального и жизненного опыта), просто не знают, что такое внутренний аудит и знать не желает. 2) Инвентаризации проводятся с целью списаний фейковых остатков ТМЦ и основных средств, образовавшихся вследствие проведения различных, скажем так - "схем". 3) Требование к кандидату - 5 лет работы в крупной компании - не что иное как обман с целью заманить опытного работника фактически для проведения инвентаризаций, чтобы потом, прикрываясь его подписью на актах инвентаризации, можно было оправдать результаты списаний "воздушных" ТМЦ.