Отзыв о работодателе «ЗАО ТПК Феликс» Добавлен: 26.10.16 21:37
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 225
Всего отзывов: 186
Описание деятельности:
Вакансия: менеджер по работе с клиентами
Дата собеседования: Октябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
никаких
Отрицательные стороны компании
Хочу поделится с вами уважаемые соискатели , как я сегодня съездил на собеседование в данную компанию. Начнем с того, что HR-отдел находится в жопе мира, а именно в мякинино(еще пешком от метро мин 15). Придя на собеседование, девушка вручила, как и всегда свою бесполезную анкету на 2 листа(смысл их заполнять когда вся информация есть в резюме мне досихпор не понятно). Окей прошел к ней на беседу, стандартные вопросы и тд. Уточняю у нее нужную для себя информацию, а именно точно ли у вас мне не нужно искать клиентов, холодные обзвоны и тд, т.к я устраиваюсь не в телемаркетинг и он меня интересует, на что мне девушка утверждает нет нет , только работа со входящим потоком, подготовка док-тов для тендеров и тд , никак поисков. Окей договорись , чтобы я съедил пообщался с директором непосредственный точки(это снова другой конец Москвы). Приезжаю в магазин в 6 вечера пустота и тишина музейная, я даже опешил и спросил , а вы вообще работает? Прошел к директору, она меня поспрашивала меня о моем опыте и тут начала вводить меня в курс дела по работе. Где выясняется, ЭВРИКА что я должен искать сам себе клиентов т.к входящего потока клиентов у них вприципе нету, по ХОЛОДНЫМ БАЗАМ, спросил окей , как мне искать тендеры на что услышал. Ну например заходите в строительные фирмы и звоните, ищете.
Кстати по зп тоже ввели в заблуждение, говорили одно , на деле на 30% процентов меньше от заявленной суммы + вычет налога + первые 2-3 месяца стажировки я должен делить свой процент со своим напарником , который меня типо будет сопровождать. На этом я вежливо попрощался и ушел.
Вывод компания вводит в заблуждение, в вакансии и по телефону говорит одну информацию , по приезду к ним говорят другое. Совершенное наплевательское отношение к соискателю и его времени. Ну и плюс когда я вышел из магазина и набрал ту девушку из отдела кадров , спросив почему вы мне дали недостоверную информацию. Она просто промычала в трубку, что такого не может быть , все не так и тд, ну а меня зачем в этом уверять , если я уже потратив 4 часа времени на вас и директора все выяснил и они между собой там не могут выяснить, что ВРАТЬ соискателю.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласен со всем выше сказанным, и ещё можно добавить, а именно:
Штрафы - за всё практически, хотя в компании так запрещено говорить, а можно говорить удержание, смысл разве меняется?
Пополам с наставником процент, если сделка выше 100тыс, за что??? Почему должен оплачивать наставнику новичок а не компания? И это 3-4 месяца!
Тендеры - не выгодно в этой компании, очень низкий процент, и обязан отработать на 100%, в случае поражения это не оплачивается. Только "Свой" тендер можно играть. И так-же штрафы за всё. Обязан сам искать поставщиков на консигнации, если нет какого-то товара.
В хороших компаниях, где ценятся сотрудники, текучки нет. Тут как перчатки меняются.
Компания активно развивается, строится новая мебельная фабрика.
Дружный коллектив, лояльные условия работы.
Мы не ищем работников (от слова Раб), Мы ищем активных партнеров по бизнесу (выплачивая фиксированные оклады, KPI за достигнутые результаты и %).
В компании официальное трудоустройство и официальная зарплата. По заработной плате компания никого не обманывает. Вся зарплата выплачивается в срок, и работодатель платит налоги. Поэтому зарплата озвучивается изначально до вычета налогов (и никак не 30%, а 13%).
Хотите зарабатывать и развиваться профессионально, для любого уровня продавцов есть все условия. (как на фрилансе за хороший процент, так и в штате).