Отзыв о работодателе «Тренд Телеком» Добавлен: 11.11.16 14:49

Основное название: Тренд Телеком
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,26/5,0

Просмотры: 163
Всего отзывов: 57

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Алина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1480
Текущая зарплата: $3590
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Компания работает, грубо нарушая законодательство. Трудовой договор составлен со ссылками на несуществующие документы. Юридически недействителен. Оклад, прописанный в договоре, не выплачивается. График работы отсутствует. Одни штрафы и полная некомпетентность и хамство руководства. Более 10 000 в месяц не получите. Даже работая по 6 дней в неделю по 12 часов. Из-за неукомплектованности штата такая ситуация нередка. Все сверхурочные работы НИКОГДА не оплачиваются. Выходы в праздничные дни - также бесплатны. Я желаю побольше судебных исков к компании и закрытия.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Николай 13.07.17 01:02 поддержал(-а) отзыв +1

Самое смешное это то, что когда ты подписываешь договор, то в нём прописан оклад, в моем случае это 12500. Те же самые числа будут если ты закажешь справку 2-НДФЛ. Но когда ты работаешь, тебе приходит KPI - это схема по которой складывается твоя зп (для тех кто не работал в компании), то там может оклад стоять в 2 раза меньше, в моём случае это 8200. И если не закрыть свой план, то они заплатят именно такую сумму, а может и меньше. Хотя по закону они не имеют никакого права выплатить сумму равную меньше твоего оклада указанную в договоре. Но самое интересное это то, что ты никак не сможешь это доказать юридически, так как они заставлять подписывать расчетники, где указана та сумма, которая у тебя прописана в договоре, а если ты ее не подпишешь и начнешь возникать, то тебя либо лишат зп, либо уволят и занесут в чс

Антон 04.02.17 09:11 поддержал(-а) отзыв +1

Ну а что с них взять, если в отделе кадров тупые пезды. Что в Москве, что в Твери

Ольга 16.11.16 19:36 поддержал(-а) отзыв +1

Все вышесказанное чистая правда!!!! Гори в аду поганая шарага!