Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Завод Энерготехника"» Добавлен: 21.11.16 11:00

Основное название: ООО "Завод Энерготехника"
Другие названия: Энерготехника
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: (812) 454-02-11 (812) 560-59-24
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Невзоровой д. 9
Просмотры: 246
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Изготовление электротехнических шкафов
Автор: это не я (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: сварщик
Дата собеседования: Ноябрь 2016 г.

Положительные стороны компании

У меня нет положительных впечатлений об этой фирме.

Отрицательные стороны компании

Приходишь на собеседование, а там начальник ,непонятно кто по должности, увидев тебя с таким недовольством отрывает свой зад от стула, чтобы показать производство и просто поговорить с соискателем о работе, что сразу же видно, что тебе не рады в этой фирме.
В объявлении про размер зарплаты не написали ничего, говорят, что размер её скажут на собеседовании. И вот мне сказали, что мол я человек с улицы и они меня оказывается не знают (с чем я согласен на 1000%), но пока они меня оказывается будут узнавать 3 месяца испытательного срока, то зарплата моя будет составлять 35000 рублей, а после испытательного срока оказывается они ещё подумают поднимать её или не поднимать. Обычно в таких ситуациях после испытательного срока работодатель находит сотни причин не поднимать зарплату работнику, и тот увольняется, а на его место принимают следующего бедолагу, который тоже уволится после испытательного срока. На этом и живут фирмы, подобные "Заводу Энерготехника".
Судя по его надменному отношению ко мне во время собеседования и его словам, специалистов они не уважают абсолютно, мы для них просто грязь, которой очень много на улицах. Мне всё это не понравилось, я вежливо отказался и ушёл.
В цехе работают узбеки, а это говорит о том, что хозяин этой фирмы жадный и будет обязательно экономить на зарплатах своим работникам.