Отзыв о работодателе «Первый БИТ Москва» Добавлен: 01.12.16 12:43

Денис, я просматриваю отзывы о работодателе (предложили работу в этой компании), но вы пишете полный бред! Не засоряйте сайт предположениями душевнобольного человека. Сразу видно, что вы ничего не понимаете в работе отдела персонала и вообще в работе в компании, возможно и не работали нигде.

согласен по поводу HR- тупые курицы со своими блядскими вопросами.

У менеджеров в день идет "поток"соискателей...чем больше,тем лучше.10,15,20,30,50,100 человек в день. Она все это фиксирует(каждого соискателя-лоха)в журнальчике либо в базе,а потом,скорее всего,в конце рабочего дня идет с отчетом о "проделанной работе"(всем говорят "перезвоним")к начальству. "Так и так,я за день пригласила столько человек!" (дает подтверждение). И получает "бабки". Чаще по "черному". То есть белой,официальной зарплаты нет,ну может,5,10,15 тысяч. А ей же мало!Миллионы подавай! Работать не хочется,но хочется красиво и хорошо жить!(а-ля "прост-ка)Вот она "бедняжка"так ежедневно и крутится,сидя за компом и приглашая кандидатов. "Выполняет план". Раньше планы были в с/х,на строительстве,а теперь они у менеджеров в офисе. А мы,соискатели,просто помогаем их выполнять,зарабатывать "девочкам-припевочкам" с сомнительным образованием. Кто ж ей на другой работе,в нормальном отделе кадров так "работать",имитировать подбор персонала? Фот они и работают "фигенеджерами". А это опыт бесценный,крайне актуален нынче-обманывать,вешать лапшу...незаменимый. И на работе,и в личной жизни пригодится. Всем нужны лохотронщики(лохотронщицы)с подвешенным языком и опытом "продаж",разведения лохов на "бабки".

И тут успевают сидеть,"труженицы HR"на сайтах,строчить положительные отзывы о своих шарашках(начальство за это доплачивает). Весь день и сидят на сайтах,в интернете,рекламу себе делают. Хотя это незаконно-мошенничество,писать от лица соискателей о себе положительные отзывы. Поэтому и говорю-аферистки бессовестные. Сидите,зарабатывайте "проценты". Не пойдут вам нечестные деньги впрок. Зачем начинать с малого,работать на окладе,расти? Пойти менеджером и дурить людей,там же заработок не нормирован,неограничен. Чем лучше обманываешь,складнее врешь-тем больше получишь,лучше жить будешь,"понтанешься".

Все элементарно до дебилизма.чем больше такая девочка-менеджер пригласит в день соискателей,тем больше она в итоге получит денег,лучше потом на них поживет,погуляет,шмотки себе купит. Беспринципные вруньи и обманщицы,по телефону готовы наврать с три короба,про оклад,хотя оклада и нет на данной работе. Про огромную зарплату(до 100 тысяч в месяц!!!) ЛИШЬ БЫ КАНДИДАТ ПРИЕХАЛ. Либо шарашка,либо просто зарабатывают "бабки". Ленивые и бессовестные,не хотят нормально,честно трудиться. Такие у нас сейчас девушки,такая молодежь-лишь бы в офисе,лишь бы должность,оденет блузочку/юбочку и строит из себя невесть что! Профессионалку. Так что тошно читать вас,"HR-менеджеры". Где в русском языке,словарях понятие "менеджер","HR"? Нерусские,заимствованные слова,"прикрытие"для торгашей и продажников услуг. Мошенники и жулики. Учите текст по бумажке,когда начинаешь вам вопросы задавать,теряетесь,мнетесь,"мычите". Сразу виден вас профессионализм и уровень образования. По бумажке только читаете. И наживаетесь на людях.

Наталья,и так все знают,что у менеджеров нет оклада,только проценты с продаж или соискателей приглашенных. Что 90%полностью некомпетентны и сидят по блату либо за "красивые глазки". Имитируете видимость работы и "динамите"всех. Никогда не было понятие "HR-менеджер"в России,было понятие "сотрудник отдела кадров","кадровик". Менеджеры-красивое прикрытие для бездельниц. За каждого ПРИГЛАШЕННОГО ЧЕЛОВЕКА,который ЯВИЛСЯ на собеседование(трудоустраивать не обязательно)менеджер получает процент,деньги. Тот же оператор call-центра. А ваши "наезды"на людей тут неуместны. Необразованная. Менеджер,как и прост...ка полностью ориентирована на деньги,свой личный доход и ей просто наплевать на кандидатов. Приглашают иногда,звонят-"приедете,не забудьте сказать,что вы от менеджера Татьяны/Дианы/Эльвиры!"(ну да,а то деньги не получат!) Трудоустройство и отбор кандидата тут вообще и рядом не стоял. Никогда в такие места не езжу.

Наталья,уж молчала бы,и так ясно,что вы сотрудница этой организации. И так давно известно,как менеджеры-бездельницы(с 9 классами образования)работают. Работают БЕЗ ОКЛАДА,на процентах либо от продаж,либо от кандидатов,соискателей. Да,ПОЛНОСТЬЮ НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ МАЛОГРАМОТНЫЕ Ш...ВЫ. Сплошной гонор и показуха. Так что молчите,"фигенеджеры!" Платят вам вообще ни за что,за сидение на одном месте. Менеджером может стать любой школьник и ПТУ-шник,любая пр...ка.У них есть планы,которые надо выполнить,чтобы получить зарплату,заключаются в следующем-либо любой ценой(вплоть до мини-юбок,строить глазки)заставить клиента заключить договор с шарашкой,либо создать видимость работы кадров. Приглашают по 30 человек в день,в итоге никого не берут,но у себя отмечают,что 30 человек пришло и получают деньги. ВИДИМОСТЬ АКТИВНОЙ РАБОТЫ.Вопросы задаете тупые,чисто для вида,в основном как попугай твердите заученный стишок. ПОЗОР!! Расплодилось вас,"менеджеров"под прикрытием красивого американского слова. БЕЗДЕЛЬНИЦЫ ВЫ НАГЛЫЕ!

Я не работник этой компании, но HR.
Ваш отзыв - месть отвергнутого кандидата., если вы не разбираетесь в работе подборщика, это не значит, что все тупые кроме вас. Работодатель специально для отсева неподходящих и неадекватных кандидатов платит ЗП "соскам, что бы они задавали свои тупые вопросы". Вы считаете и работодателя "тупым"?
Раз вам отказали 10 раз в 10-ти офисах - это не исключение, а правило, делайте выводы. Зачем вы туда вообще пошли на 2-е, 3-е и особенно 10-е собеседование?))))
Кстати, подборщикам платят не за кол-во собеседований а за количество закрытых вакансий. И "видимость" работы в карман не положишь.

В общем, ваш отзыв не объективен и оскорбителен, если вы так себя ведете на собеседовании - конечно вас не возьмут на работу, а уже запланированное собеседование сократят до минимума.