Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «бюро путешествий ольга» Добавлен: 03.12.16 00:31

Основное название: бюро путешествий ольга
Другие названия: БПО
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: +7 (499) 558-33-08 , +7 (495) 786-43-60
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,08/5,0

Просмотры: 217
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Авиа и жд билеты.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Авиакассир
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Нет.
Кто хочет устроиться в эту организацию, обратите внимание на все отрицательные отзывы. И не теряйте ценное время, работая на них.

Отрицательные стороны компании

1) Обман при устройстве на работу. Оглашают сумму заработной платы одну, для того, чтобы заманить работника, а по факту у всех устроившихся людей выходит другая, намного меньше. Есть оклад, прописанный в тд, и есть бонусы от каждого проданного билета. Так вот бонусы Вам заплатят, если в день вы продадите больше 6 билетов, и это будет только половина суммы, оглашенной при устройстве. То есть Вам говорят, что вы ЗА КАЖДЫЙ БИЛЕТ получаете столько-то, а по факту (по внутреннему документу, которые могут меняться когда угодно, и там это часто происходит) при продаже меньше 6 билетов рабочий день проходит на голом окладе, при продаже меньше 12 билетов бонус - половина оглашенной суммы, больше 12 -оглашенный бонус.
2) Неудачное расположение касс в тихой, малопроходимой зоне аэропорта. Соответственно, маленькие продажи. Соответственно зарплата.
3) Камера, направленная в лицо. А не на стойку кассы, как это делается в авиакассах, чтобы обезопасить авиакассира. Постоянно следят за кассиром, за КАЖДЫМ ЕГО ДЕЙСТВИЕМ, и комментируют это.
4) Постоянная текучка работников, потому что здесь никто не задерживается. Соответственно, не хватает работников. График из-за этого постоянно меняется, хотя в тд прописывается режим, который у Вас должен быть. Постоянно просят выйти в свой выходной, не понимая того, что у человека есть личная жизнь, планы.
5) Частое изменение правил, внутренних рабочих документов. Нестабильность. Несистемность.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5