Отзыв о работодателе «ООО «КапрАл Бридж»» Добавлен: 04.12.16 16:58
Другие названия: CuprAlBridge
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: cpbr.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, Свердловская обл., Белоярский район, Белоярский пгт., ул.Трактовая, д.7
Просмотры: 391
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
1) В компанию берут абсолютно с любым опытом, квалификацией и образованием.
2) Вашу скромную зарплату вы получите скорее всего во время.
Отрицательные стороны компании
1) Тотальная безграмотность всех ключевых фигур и во всем, как бы это дико не звучало это реально так, секретарь - базарная девка, тех. директор наверное вообще о технике в своей жизни ничего не слышал, инженерный персонал - люди с улицы без образования и т. д.
2) На одной должности придется совмещать функционал 2-3х и за это даже спасибо не скажут.
3) По поводу зарплаты на собеседовании будут обещать одно после устройства другое, могут смотреть в глаза и говорить что скоро поднимем, что вот вот уже почти, по факту зарплата неконкурентноспособна, и позволит вам лишь выживать.
4) Директор - безграмотный истерический самодур, окруживший себя людьми которые только и умеют что лизать его анус, может и матом обложить, даже девушек.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если что-то не устраивает, всегда есть возможность подыскать лучший и более достойный для себя вариант, в погоню никто не бросится.
Персонал - не сплошь ТОПы. Но рентабельность приобретения ТОПов - не шикарная.
Директор - не самодур! С огромным стажем в энергетической отрасли. Явно знаком с историей менеджмента. Без причины, не повышал голос при мне, ни на кого, ни разу!!!
Тех директор - с должностными обязанностями справлялся достойно.
Конечно набрать звёзд(ТОПов), и обучить, замотивировать имеющийся персонал - это круто. Только вот на это нужны денюжки. Очень хорошие.
В отрасли сейчас сложно достать сверхприбыль. Да и вообще хорошие контракты. Была-бы возможность, скомпилированная с потребностями - инвестировал бы в персонал владелец.
Человек писавший комментарий очевидно молодой.