Отзыв о работодателе «ВатКом» Добавлен: 12.12.16 12:54
Основное название: ВатКом
Другие названия: ООО "ВатКом"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.watcom.ru
Телефоны: (495) 649-66-06
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 181
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Другие названия: ООО "ВатКом"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.watcom.ru
Телефоны: (495) 649-66-06
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 181
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Производство и продажа счетчиков посетителей
Автор: Рассерженная. (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: Январь 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Хороший коллектив, неплохое оборудование рабочих мест.
Отрицательные стороны компании
Нет соцпакета.
Нет индексации.
Зарплата черная/белая 80/20 некоторые сотрудники работают на сокращенном рабочем дне по документам. Мне, к счастью, удалось избежать.
Кадровая политика ни о чем. Набирают больше руководителей, в моем отделе сокращали зп.
Зарплату задерживают регулярно. Пару дней назад получила за октябрь. За Август дали в начале ноября.
соцпакета нет вообще никакого, редкие нищебродские корпоративы.
Людей набирают либо по знакомству, либо по родственному признаку.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ВАТКОМ РЕАЛЬНО ПРОДАЁТ ВОЗДУХ. и это слова человека - который там работал директором очень много много лет, так что Кристина - хватить сосать у Скороходова!!!!
И с Селезнёвым и с Лабыциным. И с бухами.
Всегда одно и то же. Это временные трудности с обналичкой-в следующий раз задерживать не будем.
Каждый раз верю и надеюсь. Но сколько можно?
1) не озвучиваешь все в лицо руководству/топ- менеджменту напрямую? Я уверена, тебя в любой момент готовы выслушать HR, исполнительный директор, генеральный директор...
2) остаешься столько времени работать в этой компании? С января 2014 года- это действительно большой срок, и столько времени тебя не устраивает, с твоих слов, столько вещей, ты пишешь это на сайтах, а не озвучиваешь в команде, в которой работаешь?
По поводу зарплаты, не волнуйся, еще ни разу за 18 лет, никого не оставили без зарплаты! Так что, можешь смело раскрывать свою анонимность, без ЗП еще никого и никогда не оставляли!)
Что касается тимбилдинга, на него ушла куча времени.
И все для того, чтобы спеть арию скороходову.
Руководитель в отделе у меня поменялся третий раз за год.
А насчёт анонимности как только уйду расскажу кто я. А то боюсь сейчас зп не дадут. Задержку которой ты решила не опровергать.
По кадровой политике единственное хочу отдельно сказать. Кадровая политика- это в советских компаниях, а мы- про инновации и прогресс, так что да- кадровой политики у нас нету, но есть много тимбилдинга, командного духа, коммуникаций и развития! :-)