Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО «МАРВЕЛ»» Добавлен: 17.12.16 17:09

Основное название: ООО «МАРВЕЛ»
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Краснобогатырская, 89
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,26/5,0

Просмотры: 675
Всего отзывов: 28
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Рядом с метро, з/п платят вовремя.

Отрицательные стороны компании

Отзыв для того, чтобы Вы не тратили сое время и нервы напрасно.
Компания в целом не плохая, но очень не везет одному отделу, поэтому важно знать куда Вы идете работать, ЗАПОМНИТЕ! любой отдел, но только не розничный отдел офиса г. Москвы, под руководством Г.С.
С приходом в отдел нового руководителя «Г.С.» коллектив выдохнул, но радость была не долгой, прошло время и стало еще хуже чем было. Очень плохо, когда руководителем становится человек, который не обладает необходимыми профессиональными качествами и от этого страдает весь коллектив. Отдел живет по своим правилам, которые не имеют никакого отношения к компании, о чем наверно даже не догадывается руководство выше.
Руководителем отдела Вы увидите человека который страдает звездной болезнью, у которого нет проблемы взять новых людей, потеряв опытных сотрудников.
За небольшой промежуток правления Г.С. удалось выжить людей, которые долгие годы отдали компании, организовать неблагоприятную атмосферу в коллективе, в этом конечно не только его заслуга, т.к. травлей в отделе занимается Ц.А., а Г.С. является только марионеткой в его руках.
Свое максимальное рабочее время, Вы будете заниматься не продажами, принося прибыль себе и компании, а бесконечными письмами и повторением ответов на одни и те же вопросы, т.к. мозг руководителя не справляется со сложными рабочими процессами и требует повторения, при возникновение срочных и важных вопросов ,которые нужно решить в максимально короткое время ,Вам придется ждать, т.к. самостоятельно принимать решения руководитель не может , что будет замедлять рабочий процесс и оставлять к Вам негатив партнеров ,в итоге работа может сойти на нет, но план Ваш от этого меньше не станет.
Вопрос только один, зачем было менять одного неопытного руководителя на другого.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5