Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ВИМОС» Добавлен: 18.12.16 19:07

Основное название: ВИМОС
Другие названия: ООО "Комлес"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Телефоны: (81370)41-765 ; 40-448 +7(812) 600-8-999 +7 (81370) 24-214; +7(812) 600-8-999
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,93/5,0

Просмотры: 408
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Адрес: Россия, Ленинградская область, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, 298.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: кассир
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Продавцы и кассиры в зале приветливые, вежливые, хотя и очень замученные. Приятный парень (не знаю кто по должности, исполнял обязанности заведующей на время выходного), очень занятой, его без конца отвлекали то покупатели с возвратом, то продавцы, то инкассаторы, но тем не менее он был очень вежлив и ответил на все мои вопросы.

Отрицательные стороны компании

Какая-то анти-логика от начала и до конца.
До "легендарного" собеседования с СБ и Полиграфом Полиграфычем я так и не дошла (судя по тому, как тут его описывают - и слава Богу, да и во Всеволожск за свой счет 3часа ехать не хочется), хватило и заполнения анкеты в самом магазине, чтобы понять, что, пожалуй, не хочу тут работать.
Нелогично №1: если сотрудников вербуют так тщательно, как будто в ФСБ, если они проходят детектор лжи - почему тогда в магазинах бардак (со слов клиентов), сотрудники хамят (опять же, со слов клиентов), недостачи и воровство (отзывы самих сотрудников)? Ведь ТАКОЙ кастинг должны проходить лишь самые честные, замечательные, добрые, светлые и позитивные люди! Как тогда "хамы" и "воры" прошли полиграф, и оказались достойными кандидатами? Что-то тут не стыкуется!
Нелогично №2 (основано на отзывах сотрудников): когда люди работают больше часов и дней, чем положено по ТК РФ, как чаще всего и есть, за это не доплачивают. А как же закон?
Нелогично №3: видеонаблюдение в магазине не для того, чтобы предотвращать хищения, а для того чтобы следить за сотрудниками и штрафовать их. Это вообще какая-то дичь, в голове не укладывается...(рассказала об этом друзьям, финнам - они в шоке были!!!) Вообще-то видеокамеры предназначены для охраны, чтобы было проще наблюдать за охраняемой зоной, разве нет?
Нелогично №4 (это самый пипец!): помним же про №3, что сотрудники под видеонаблюдением. Так вот, если даже ты очень старательно работал, на 5+, и безропотно перерабатывал, улыбался каждому клиенту (даже самому неадекватному), был просто идеально вежлив и лоялен со всеми коллегами и начальством - все равно тебя за что-нибудь оштрафуют. Если ты не украл никогда ничего, ни единого гвоздика, сдувал пылинки с товара, и разумеется, ничего не разбил/повредил (по камерам же можно это посмотреть!!!) - с тебя все равно спишут недостачу. Т.е. украл кто-то (возможно даже клиенты), или вообще косяк в программе, неверные остатки - а заплатишь ты, все равно, какой бы ты ни был идеальный и безгрешный. Очень же логично? а справедливость где? а уважение? Это и было решающим при принятии решения не устраиваться в эту компанию. Я пойду работать туда, где мою честность и ответственность будут ценить.