Отзыв о работодателе «ARENA play картинг клуб» Добавлен: 20.12.16 13:08
Другие названия: ООО " АРЕНА ДжиПИ", ООО " ТАРТУГА БАР"
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.arena-play.ru
Телефоны: 8(495)1201718
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 199
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Все положительные стороны себя изжили!
Отрицательные стороны компании
Как говорится: "Рыба гниёт с головы" - это как раз про данную компанию! После смены руководства стало только хуже. Начиная от того, что не ценят сотрудников абсолютно: задержки по зарплате с лета, а сейчас на минуточку, уже конец декабря. Тех кто уволился, вообще посылают открытым текстом и хамят на звонки не отвечают, а порой даже угрожают и не собираются отдавать долги. Благодаря сотрудникам эта компания держалась и сейчас еще, к сожалению держится, но я уверен, что недолго ей осталось существовать с таким подходом к своим сотрудникам и клиентам! Посылают бывших сотрудников, уверенно только потому, что компания абсолютно серая, и оформлено в ней официально несколько человек, и то все из руководства - это еще один минус компании. У компании огромные долги , как перед работающими сотрудниками (которые боятся уволиться , потому что им также не вернут долги, а так, если попросишь, до 10000 тебе кинут, вот и живи месяц на них и больше не смей просить), также долги перед уволенными (которым вообще не возвращают денег) и перед заказчиками тоже долги. В общем, медленно и верно компания движется к провалу, хотя она и так уже на дне. Бедный персонал работает в холоде по 12 часов и дышит непонятно чем. Десять раз задумайтесь идти ли в это заведение, как работать, так и отдыхать! Если вы хотите поработать за бесплатно, в холоде, еще и в хамстве и негативе - тогда Вам сюда)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.