Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ооо "Патентика"» Добавлен: 30.12.16 16:35

Основное название: ооо "Патентика"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:
Телефоны: +7 499 240 5893
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Киевская, Бережковская наб.,6, оф.221
Просмотры: 399
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
ПАТЕНТИКА - это агентство интеллектуальной собственности, которое предлагает своим клиентам полный спектр услуг по защите и охране интеллектуальной собственности как в России, так и за рубежом.
Автор: Сатура (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Офис-менеджер
Дата собеседования: Декабрь 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Прочерк.

Отрицательные стороны компании

Судя по тому лаконичному формату, в котором проходило собеседование, у меня сложилось стойкое впечатление, что компания проводит интервью исключительно для "галочки", пытаясь пристроить на теплое место "своего" человека, а соискателям при этом просто-напросто морочат голову. В компании требуется свободный английский, но на собеседовании меня никто не удосужился банально протестировать даже на уровень разговорного английского. Диалог на эту тему был примерно таков: "-Вы знаете английский?". - "Да". - "Ну, ок."
Также ради приличия никто и слова не рассказал о деятельности организации. Уж не знаю, чем я так не понравилась с первого взгляда Эдуарду, проводившему интервью, но я видела, что меня явно старались выпроводить как можно быстрее. Обидно, что впустую потратила время, скатавшись на другой конец города, чтобы мне уделили ровно 5 минут и спросили все то, что можно было спокойно выяснить в телефонном разговоре. Жаль, что я - одна из немногих соискателей, которые после каждой встречи с потенциальным работодателем, оставляет свой отзыв о той или компании. Если бы все были такими сознательными, то, возможно, поток обивающих пороги людей значительно сократился, и работодатель в следующий раз задумался бы над тем, что чужое время также нужно уважать.