Отзыв о работодателе «Sea Project» Добавлен: 16.01.17 20:34

В первый день работы подарили кружку с логотипом, мелочь а приятно. В коридоре установлена кофе-машина и можно когда хочешь пить кофе.
Выдают полис ДМС, правда только после года работы, но это бесполезный бонус, администрация таким образом делает вид что заботиться о сотрудниках, бесплатно по полису ДМС можно сходить к врачу только один раз, следующее посещение за свои деньги.
Зарплата вроде как белая. В трудовой договор вписывают только половину зарплаты, а остальная половина - премия. Пр ремию могут не заплатить. Нужно внимательно читать трудовой договор прежде чем подписать, так как он может оказаться срочным и Вас уволят по его завершении.
Корпоративная культура весьма развита, низкую заработную плату и отсутствие карьерного роста задабривают регулярными пивными фестивалями, на которых подвыпившие сотрудники умудряются подраться друг с другом. Можно за счет фирмы ходить после работы играть в футбол или волейбол, но лучше бы сделали какое-нибудь бесплатное общежитие или хостел для сотрудников приезжающих из других городов.

Собеседование проводилось групповым методом, на одну вакантную должность одновременно собрали около десяти человек соискателей, сразу сложилось не приятное впечатление как будто это сетевой маркетинг.
Отношение руководства к сотрудникам пренебрежительное и строится на принципе - незаменимых людей нет. Руководители – молодые да ранние «манагеры» – очень любят унижать своих подчинённых и радуются тому, что рядовой сотрудник не может им ничего противопоставить. Если что не так, то увольняют одни им днём.
Условия труда не комфортные, офис типа open space, столы сотрудников без разделительных перегородок располагаются очень близко друг к другу, так что до любого из пяти работающих рядом людей можно дотянуться полусогнутой рукой, крошки от обедающего рядом соседа часто летели на мой коврик для мыши. В офисе очень шумно, целый день громкие разговоры на отвлеченные от работы темы и непрерывный смех, так что на своём задании трудно сосредоточиться.
Текучка кадров большая, нередко за неделю увольняются и принимаются на работу несколько человек. Коллектив не дружелюбный, каждый сотрудник пытается любыми способами показать своё превосходство над другим