Отзыв о работодателе «ООО "Зенден"» Добавлен: 26.01.17 23:01
Другие названия: Zenden, Торговый обувной холдинг "Зенден"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: zenden.ru
Телефоны: +7 (495) 646-25-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 313
Всего отзывов: 112
Описание деятельности:
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Февраль 2016 г.
Текущая зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
хороший коллектив, нашла много друзей, это все плюсы.....
Отрицательные стороны компании
Работаю в компании почти год, в розничных продажах более 5 лет, когда шла в Zenden, понимала специфику работы, что много нервов тратиться и сил, но в данной компании просто адские условия. Работаю в небольшом магазине , но судя по планам которым нам ставят мы работаем в самом крупном магазине сети!!! Планы не просто сложно выполнимые, а не реально выполнимые! И такая чувство, что руководство специально не привозит товар, что бы мы план не выполнили(
Ната ТМ Геросимовская нас за людей не считает , хотя сама не так давно работала в обычном магазине! Считает что только через крики и угрозы можно что то нам донести! Конечно, мы просто продавцы мы расходный материал, уволят и замена стоит за порогом. Раньше такого не было, а сейчас ужас. Прикрывается РД с которым как оказалось сожительствует. Мы же не слепые, всё понимаем, приезжают как голубки, и друг от друга не на шаг не отходят. И по факту она им руководит, не он ей! Очень смешно если честно. Все её выходки он прикроет, хорошо устроились!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Поистине- создаем хаос там, где по закону физики должно быть последовательное движение.Теория хаоса гласит, что сложные системы чрезвычайно зависимы от первоначальных условий, и небольшие изменения в окружающей среде могут привести к непредсказуемым последствиям. Последствия не заставляют себя долго ждать... Текучка кадров, не понимание поставленных задач,не желание даже при понимании их выполнять.Не позволяйте дружить ТМ и РД. Последствия всегда плачевные.Доказано.Мины есть.Токо главный не видит.