Отзыв о работодателе «суши вок» Добавлен: 27.01.17 17:38
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь, Мира, 59
Просмотры: 136
Всего отзывов: 13
Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Повар
Дата начала работы: Июнь 2016 г.
Дата увольнения: Январь 2017 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $100
Положительные стороны компании
Нету, все положительные стороны исчезли через пару месяцев.
Отрицательные стороны компании
Второй экземпляр договора не выдают на руки, отчисления не каких за вас платится не будут. Больничный за свой счет, отпуск тоже. Одним словом бухгалтерия у них черная. Будите работать как самое униженное чмо. Хотя иностранцев они устраивают официально и договор выдают на руки. Вот такое отношение у них к местным.
Договор не выдают, для того что бы вы не смогли обратится в трудовую инспекцию, для решения своих трудовых споров. Но это все решаемо.
При увольнение допустим 3 ноября 2016 года, зарплату за октябрь вы получите 25 ноября, а за 3 отработанных дня в ноября, вы получите 25 декабря. Ссылая на то, что все сотрудники материально обязаны. Законы РФ они ваше не воспринимают и ложат на это болт. Полюбому надо их наказывать.
Ставку вам будут поднимать на словах и если вы не заметите увеличения, то вы ни.уя не сможете доказать.
Готовьтесь к штрафам, где ваше зарплата будет 12-15 тысяч. Может и 18 быть при выработке в 300 часов. Штрафы за все: перемаркировка 5 тысяч, точка стала на стоп, из-за того что вы выкинули все испортившиеся продукты и не успели сделать новые, еще столько же. Не прошли проверку еще штраф. Готовьтесь к тому что рано или поздно вас начнут штрафовать.
Обеда нету, поэтому готовьтесь к тому что вы сможете сделать себе обед ближе к концу смены, что бы совсем не откинуть кони.
Перед тем как устраиваться в Суши Wok подумайте хорошо, я бы не посоветовал не кому!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.