Отзыв о работодателе «ООО МСК ИНВЕСТ» Добавлен: 01.02.17 13:42
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: mskquest.ru
Телефоны: 8-965-442-81-16 Константин Викторович (Директор) Анастасия или Анна (8-903-744-88-78) кадровичка
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, 4-ая Кабельная улица, д.2 стр.1 (вход с торца здания)
Просмотры: 534
Всего отзывов: 1
Автор: Маргарита Шипелёва (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Директор по маркетингу, рекламе и развитию квест локаций
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Классные квесты!
Отрицательные стороны компании
Просят выполнить задание и сделать мини аудит с кратким планом продвижения компании, но на собеседование так и не попала, схема у них со всеми маркетологами одна и таже, зовут сделать задание и потом вроде как вам отказали но по идее всегда говорят что в любом случае решение только после собеседования и кадровичка у них на фрилансе, говорят что офис в Москва-Сити но это развод на лоха там о такой компании и знать не знают, и на собеседование зовут в кафе на серпуховской что тоже показалось дико подозрительно, не ведитесь на такие задания где вы сперва проделываете не малую работу а потом вас кидают, я находила ещё нескольких ребят которые также попались в эту шарагу!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы хороший профессионал и администратор.
Просто мы поняли, что нам нужен хороший интернет- маркетолог (это приоритет), а не профессиональный и хороший маркетолог в широком спектре Ваших навыков.
Компания у нас надежная, стабильная. Зарплату платят без задержки.
Желаем Вам найти и включиться в интересные проекты, где Вы сможете полностью реализовать свои знания и навыки.
Искренне желаем надежных партнеров!
Мы не будем публиковать Ваши персональные данные, в виде номера мобильного телефона, электронной почты, и названий компаний, в которых вы трудились.
Так как Вы позволили себе упомянуть Ваши достижения в плане работы на компанию, я позволю себе опубликовать результат Вашей аналитики:
"
CEO
Сайт выпадает в десятке по ключевым запросам, продолжать текущую рекламную кампанию.
План работы на первые два месяца
1. Подготовить календарь событий с инфоповодами на год.
2. Создать пул лояльных журналистов по направлениям B2Bи B2C
3. Проработать возможности кооперации с интересующими объединениями
4. Поставить на поток SMM(план выпуска публикаций)
5. Подготовить план флеш-мобов для информирования потенциальной аудитории
6. Максимально усилить присутствие в интернете на тематических порталах."
Мы ищем хорошего интернет-маркетолога.
Ваши компетенции действительно впечатляют, опыт в индустрии квестов интересен.
Получив задание мы ожидали увидеть больше конкретики.
Поэтому Вам было отказано.
В процессе подбора были задеты Ваши чувства.
Выполнение кейса - это стандарт в сфере профессионального подбора на топ-позиции.
А Вы претендуете на топовую должность в компании.
Вы не смогли проявить необходимые компетенции и навыки, чтобы мы смогли рассмотреть Вас на эту позицию. На собеседовании Вы производили впечатление позитивного и открытого человека.
Я, лично, испытала недоумение увидев этот отзыв именно от Вас.