Отзыв о работодателе «iPochino» Добавлен: 25.02.17 05:14
Основное название: iPochino
Другие названия: Appleproblem.net, Айпочино
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.appleproblem.ru
Телефоны: 8-495-120-60-30
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Сергиев-Посад
Просмотры: 220
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Должность: Мастер сервисного обслуживания
Дата начала работы: Октябрь 2016 г.
Дата увольнения: Октябрь 2016 г.
Стартовая зарплата: $30000
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Другие названия: Appleproblem.net, Айпочино
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.appleproblem.ru
Телефоны: 8-495-120-60-30
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Сергиев-Посад
Просмотры: 220
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Экспресс-ремонт техники Apple
Автор: Pavel Pasha (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Мастер сервисного обслуживания
Дата начала работы: Октябрь 2016 г.
Дата увольнения: Октябрь 2016 г.
Стартовая зарплата: $30000
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Положительных нет
Отрицательные стороны компании
Удалось попасть на обучение по вакансии мастер по ремонту, едва его пройдя, в головном офисе попросили подписать трудовой договор, который было очевидно, что составлен юридически неграмотно, то есть при любом удобном случае компания могла «навешать» на сотрудника кучу штрафов. Конечно же ничего я подписывать не стал, так как был не готов взять на себя чужие долги, за что компания со мной тут же распрощались.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за отзыв о нашей компании.
При приеме в компанию со всеми сотрудниками подписываются договора материальной ответственности. Видимо его Вы подразумеваете в своем отзыве.
Это обычная практика, в компаниях где сотрудники работают с ТМЦ.
Жаль, что Вы неверно его интерпретируете.
Предлагаю встретиться и еще раз обсудить пункты, которые вызвали у Вас вопросы и недопонимание.