Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Netrika» Добавлен: 02.03.17 07:24

Основное название: Netrika
Другие названия: Нетрика
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 1551
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Компания «Нетрика» специализируется на разработке, внедрении и сопровождении ИТ-решений для государственных ведомств. Входит в топ-25 ведущих поставщиков ИТ-услуг России (TAdviser, 2015), топ-50 крупнейших поставщиков ИТ для госсектора (CNews, 2015) и в топ-12 крупнейших поставщиков ИТ-решений для здравоохранения (CNews, 2015).
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Приятная девушка кадравик

Отрицательные стороны компании

Не имею привычку писать отзывы, в сфере ИТ я не новичок, собеседования проходила разные, о таком хочется сказать:
1) Началось собеседование с кадравиком, оказалась серая зарплата, но дали обещание, что за год все станет белым;
2) Руководитель - опоздал, кадровику пришлось звонить.
Общение выстроено по следующим принципам:
Задают вопрос, кандидат на него отвечает, в процессе ответа кандидата перебивают, либо едкими комментариями, либо фразой " в нашей организации любят ...". , "а почему это вы вот так делаете,а вот в нашей организации..".
Ощущение осталось следующие: процесс разработки и взаимодействия с рук.проекта, внутри команды не выстроен (либо не смогли это объяснить), планирование, оценка трудоёмкости, управление рисками - пустые слова, отсутствие внутренних процессов прикрывают фразой " ну у нас госзаказчик" ( впечатление, что заказчик жёстко давит на РП, тот соглашается, а расхлебывает команда, а за невыполнение не реальных сроков -потом получает команда, их организация же любит, чтобы кто-то нес ответственность)
3) РП была на собеседование - никак себя не проявила

Вывод: пустая трата времени, ощущение люди пришли покуражиться, а не вести деловой разговор. После собеседования написала кадравику, что не готова к дальнейшему сотрудничеству, хотя предложили выполнить задание.