Отзыв о работодателе «рольф лахта рено» Добавлен: 03.03.17 21:43

Хочу рассказать о своём настоящем месте работы, а именно это группа компаний Рольф, а точнее Рольф ЛАХТА Блю ФИШ, отдел продаж автомобилей с пробегом. Путь к данной компании у меня, действительно, был проложен через тернии, он занял в общей совокупности 6 лет.
Каждый раз, переходя на следующий этап в своей карьере, я встречался с брендом РОЛЬФ, много кто из знакомых рассказывали о мощной школе компании. На тот момент я чётко понимал, что не имея опыта в продажах, в данную сферу автобизнеса крупнейшего конгломерата дилерство по России, я даже и думать не смел. Расскажу о самом важном моём решении, которое позволило присоединиться к команде профессионалов. Получив достаточный опыт ведения тренингов в потребительском и автокредитовании в Сетелем банке, в структурном подразделении Сбербанка, меня, буквально, выдернули в другой банковский холдинг Ханты-Мансийского банка Открытие. А это сделал именно Человек с большой буквы, который прорастал в компании Рольф более пяти лет, она за собой повела, так сказать мужская хватка! Чтобы получить чистый опыт продажах, я перешёл в команду специалистов автокредитования АО Меткомбанка, где я начинал ч позиции рядового сотрудника, кредитного специалиста. За два месяца работы в офисе, получив основной пул техник и практик, меня заметили и сделали предложение о переводе на территорию дилерского центра ХЕНДЭ Рольф ЛАХТА с целью увеличения кредитной доли в отделе продаж автомобилей с пробегом, там где я сейчас в настоящее время работаю. Были сомнения, при этом понимая, что это Рольф, долго не думал, сразу дал положительный ответ. И с февраля месяца 2016 года началось очное знакомство с мечтой. Понимая цели и задачи, поставленные руководством, я начал сразу действовать, знакомился со всеми, у кого видел бейдж. За очень короткое время сдружился с ребятами с Блю ФИШ, с отдела продаж автомобилей с пробегом, и этого было достаточно чтобы все дела и отдела продажи и Меткомбанка, банка-партнера Рольф, пошли в гору. Через пол года плодотворной работы, я укрепился в этом деле, я стал "своим среди своих". И в этом момент начали рождаться мысли: "А почему бы и нет?". За 2,5 самых тернистых месяца мне сделали предложение о приёме на работу. И это было самое долгожданное предложение по приему на работу! За короткое время работы я получил и до сих получаю массу эмоций, насыщенность событиями, и самое главное стимул прихода на работу. Рольф-сам по себе сильный и симулятор, и мотиватор в работе! Потому что это очень ценно для меня, что я работаю в этой компании. Самым главным определяющим фактором в работе – это, безусловно, мотивация. Здесь мотивация понятная, прозрачная, достижимая, просто нужно хорошо потрудиться.
История компании, честно говоря, впечатлила своими масштабами, я и раньше о них знал, но на очередном обучении конкретизировали цифры и факты достижений группы компаний Рольф, особенно что каждая третья машина продана на территории РФ считается по закону проданной в Рольфе, этот факт подтверждает номерные рамки на автомобилях. Возвращаюсь к вопросу обучения, организация Рольф вкладывается в каждого сотрудника, развивает его, на регулярной основе контролирует привитые на тренингах умения и навыки на практике, особенно это нас касается, боевых единиц Блю ФИШ, это одна из основных фронтовых линий кластера Рольф ЛАХТА. Как я и говорил ранее, Рольф - это мечта, точнее сказать, команда мечты, потому что здесь у меня появилась третья семья, и как бы это не звучало банально, на работе провожу 2/3 своей жизни и ни одной секундой не жалею о своём переходе с банковской сферу в автобизнес. Работаю на территории дилерского центра Хендэ РольфЛахта в Меткомбанке с февраля месяца 2016, а работаю в компании Рольф в отделе продаж автомобилей с пробегом с 15 сентября 2016 года. И какие бы не были ситуации на работе, именно поддержка коллег всегда выручает, и это происходит благодаря организованной стратегии подбора персонала, так как для того, чтобы присоединиться команде профессионалов, нужно пройти как минимум три этапа отбора: 1)собеседование с руководителем 2) центр оценки 3) курс молодого бойца, по результатам которых принимается решение о приёме на работу сотрудника!
За 25 лет работы, я уверен, было много ошибок и неудавшихся стартапов, благодаря которым независимо от ситуации в стране, Рольф создал и построил мощный плацдарм создания, не побоюсь, лучших условий труда и становления личности.
Если меня спросят: «Почему РОЛЬФ?» Я отвечу коротко, потому что это Рольф! Без слов.

нет и наверное плохого очень мало