Отзыв о работодателе «Профи.ру» Добавлен: 06.03.17 09:02
Основное название: Профи.ру
Другие названия: profi.ru
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: profi.ru
Телефоны: 8(800) 333-45-45, +7 (495) 540-46-03
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 320
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Должность: Администратор
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5
Другие названия: profi.ru
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: profi.ru
Телефоны: 8(800) 333-45-45, +7 (495) 540-46-03
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 320
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Компания-посредник по поиску разных специалистов в сфере частных услуг - от ремонта до репетиторов (а также медицина, т.е. разные врачи, косметологи, фитнес-тренеры, автоинструкторы, артисты и т.п.)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Администратор
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Оформление по ТК
Хороший коллектив
Отрицательные стороны компании
Все наверное заметили, что 5 марта 2017 появилась куча положительных отзывов о компании Profi.Ru. Какой неожиданный всплеск отзывов, правда? Связано это с распоряжением Сергея Васильевича Вахренева (Директора) от 4.03.2017, о том что все сотрудники должны пройтись по определенным сайтам и облизать компанию. Было б можно прикрепила бы скрин. Это капец товарищи! Работа на самом деле адская, уважения от начальства не дождетесь. Коллектив конечно классный, но зарплата с новой схемой расчета упала ниже плинтуса, при том что внятной ДИ нет, а работать приходится по 12 часов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
За моей спиной вы можете говорить все, что угодно, потому как ваше мнение мне абсолютно не интересно и читать шо вы тут набулькали я тоже не буду- своих дел хватает, а то, что вы тут всполошились говорит о том, что ваш смешной рейтинг падал и будет падать, а лояльность, которой вы требуете от "персонала" (Мастеров) лично вы не страдаете, но при этом вы возомнили себя важными КЛЕРКАМИ, а СПЕЦИАЛИСТОВ своими рабами)))))
Анонима понять можно, его анонимность навязана боязнью вашей глупой мести, а таким как я всегда было чхать на таких как вы- работали бы мы хоть бок о бок- было бы то же самое)))))))))) горите в аду)))
не было такого распоряжения. была просьба Сергея Васильевича честно и по желанию рассказать о том, почему сотрудникам нравится работать в компании. негатива высказывается много. каждый, кто не справился с работой, кто ушел, обвиняя всех и вся, но только не себя, в отсутствии успехов, считает своим долгом плюнуть издали в своих коллег. анонимность интернета позволяет, дерзайте, "герои"! тем, кто работает, кому все нравится, кто учится на своих ошибках и стремится работать на результат, а не ради галочки, не всегда, наверное, приходит на ум поделиться своей радостью от работы. очень жаль, потому что хорошего много, а плохое нужно исправлять совместно, а не тявкать из-за угла!
кто откликнулся и написал положительные комментарии, тем премию не дали и по голове показательно не гладили. люди написали свое искренне мнение, без желания угодить начальству. тех, кто недоволен или просто не умеет, не любит писать отзывы, палками не гнали. какое же это распоряжение? вы бы еще сказали приказ, не подлежащий неисполнению для пущего драматического эффекта. пусть боятся и бегут.
но раз уж автор решил вынести на всеобщее обозрение внутреннюю информацию, то почему не рассказал о тренингах, на которых сотрудников учат быть вежливыми с клиентами и мастерами, объясняют, почему надо проявлять участие к каждому, кто обратился в компанию, рассказывают, что надо быть быстрее, лучше и добрее, чтобы помогать клиентам и мастерам. не вытягивать из заказчиков деньги, не зарабатывать любой ценой прибыль для компании, а проявлять заботу и внимание к каждой потребности.
вот именно потому, что плохим плохие люди делятся охотно, а хорошие часто радуются молча, и стоило попросить рассказать позитивную правду.
- Корпоративная культура - наверно сложно представить о какой КК можно говорить, когда 90% работников работают удалённо, но и с этим в PROFI.RU всё на высшем уровне. Постоянные профессиональные игры и соревнования между сотрудниками разных отделов, участвуя в которых, ты узнаешь и понимаешь как всё устроенно, и какие разносторонние и интересные люди работают с тобой в одной команде!
- Про начальство - не было ни одного раза, что бы мне не пошли на встречу (рабочий график, отпуск, больничный и тд.), не понимаю где (в чём) автор отзыва не дополучил уважения!?
- Рабочее место, ну тут вообще всё зависит от тебя! Зимой я в своей светлой и уютной квартире (офисные сотрудники и клерки, сидящие в полуподвальных офисах с искусственным освещением и, невидящие солнечного света 5 дней в неделю, уверен оценят!!! ) , а летом - на даче в ста метрах от леса, под пение птиц! КАКИЕ ТРИ ЗВЕЗДЫ, АВТОР???!!)))
- Социальные пакеты и льготы - всё по нашему законодательству, даже учитывая все особенности сотрудника с инвалидностью!
- Перспективы - личных успехов в этом пункте нет, но видя достижения коллег, сомнений, что это реально, у меня нет!
Про остальное скажу так, в основном все зависит только от твоей самоорганизации и настроя, 12 часов в день я не работал ни разу за эти полтора года, даже в самые "сезонные" месяцы, от этого напрямую и зависит размер заработной платы. Многие мои знакомые работающие в офисах, так же имея приличное государственное высшее образование, тратящие от часа до двух на дорогу (до 4000р в месяц), имеют зарплату ниже моей. Задержек с выплатой не было ни разу!
Зачем я просил? Затем, чтобы те соискатели, которые только собираются у нас работать и изучают общественное мнение о нашей компании, видели отзывы не только уволенных лодырей, но и работяжек, которые трудятся у нас по многу лет, делают прекрасную карьеру и отлично зарабатывают.