Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Кидбург, ООО» Добавлен: 14.03.17 16:02

Основное название: Кидбург, ООО
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ТРЦ РИВЬЕРА
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,18/5,0

Просмотры: 378
Всего отзывов: 16
Автор: Елена Прекрасная (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: мастер
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.

Положительные стороны компании

Позитивные эмоции от общения с детьми,среди мастеров много хороших отзывчивых ребят.Главный плюс-возможность совмещения с учебой.

Отрицательные стороны компании

Ну начнем по порядку.Изначально преподносят все только в лучшем свете, и официальное трудоустройство тебе и система премирования, а на деле 130 р/час, которые ты еще должен заслужить.Пройти проверку тайного покупателя и оценку опорного мастера.Причем изначально об этом все умалчивают, так как знают наверное ,что это не совсем привлекательно.В итоге за тебя подписывают мнимый договор оказания услуг (где вообще трудовая инспекция), что ты там "Якобы" подписываешь одному Богу известно, причем опорники даже не боятся писать об этом в открытую, в случает если ты не можешь подъехать для подписания, они могут оказать тебе медвежью услугу и сделать это за тебя.Видимо о последствиях они не знают.
Далее, тебе как стажеру необходимо ходить на чудо-инструктажи, которые иногда тоже не оплачиваются (об этом ты можешь узнать,когда тебе не досчитают зп)ИБО желательно приходить вне рабочего времени.Дается определенный срок, в течении которого необходимо сдать опорникам 6 игротек и инструктажей(по-моему 4). Без этого ты не станешь мастером, и не будешь получать свои о БОЖЕ 150 руб/час.Изначально об этом тоже молчок. Из кучи "прелестей" еще можно назвать неоплату обеденного времени, который к слову в выходные дни у тебя может быть вообще в 18 вечера или вовсе не быть.Всем как бы пофиг!Ты ведь раб,а так как ты не оформлен, то компания вообще не несет ответственности за тебя ,как за сотрудника.Итак стажерам устанавливают срок до какого числа они обязаны сдать игротеки и тд,если ты не успеваешь тебя вообще перестают ставить или стараются не ставить в график.Хотя порой опорники, сами переносят обучения и тд.
НО больше всего хотелось бы сказать об таком явлении как жуткая ЭКОНОМИЯ. И касается она не только рабов,простите работников, но и клиентов. При стоимости билета выходного дня 1200-1500 руб, ребенок на заработанные профи может рассчитывать на сраный значок...НУ это просто капец!!! Расходные материалы или реквизиты на игротеках, за которые ты "якобы" несешь материальную ответственность(с какой радости ,если не оформлена),особо впечатлил салон красоты,в котором нужно параллельно вести набор из 13 человек,а бывало и больше, следить за детьми, что б они не оторвали последние волосы на голове у лысых кукол...Простите ну это просто пздц, я думаю с такой выручкой в выходной день можно закупить миллион этих кукол...На что рассчитывало руководство, когда закупало реквизит, ведь это ДЕТИ!!!!И почему мастера должны это все контролировать?Ах да,наверное для того, что бы окончательно поработить людей.Самый ужасный день в кидбурге это конечно же суббота, иногда и воскресение...Катастрофически не хватает мастеров, ты стоишь на 2-3 игротеках, у тебя огромные наборы, которые нужно уложить по времени в 30 мин,это все ты чередуешь :сперва одну,потом другую и третью....На некоторых игротеках ты даже не успел прочесть норм карту мастера...и при всем при этом ты хрен отпросишься на 10 мин, потому что это нереально,заработаешь себе гастрит и потом когда ты пойдешь на обед ,даже тогда невозможно спокойно пол часика поесть в тишине, ибо для мастеров др не предусмотрено отдельное помещение для подготовки и хранения тортов и всего остального и они все это делают на общем столе,где обедают мастера.
С первого дня не оформляют по ТК мотивируя тем,что необходимо сделать справку о несудимости, хотя без мед книжки работать можно!!!Здорово.Сразу видно что ТК РФ явно не является их настольной книгой.
И самое приятное в конце рабочего дня это конечно же уборка.Хочу обратить ваше внимание на тот факт, что дневальные моют игротеки всего лишь ОДИН РАЗ в неделю!!!Это уму не постижимо, полнейшая антисанитария, в местах где куча детей, которые бегают, прыгают и резвятся.(это касается только игротек).Да, мастера убираются на своих игротеках,но даже если подмести после рабочего дня, глыбы грязи возможно убрать только смочив водой и вымыв пол тряпкой.Это по истине повергло меня в шок.Экономить на службе клининга и заставлять убираться людей, которые получают за это нищебродские копейки ,тратя при этом свое личное время.
Отдельно хочется остановится на опорнике ,составляющем график работ. Сперва ты сама отправляешь желаемые смены, иногда работаешь 2-3 раза в неделю и то только по выходным, а вот когда уходишь на учебу начинается террор твоих мозгов.Причем ты заранее предупреждаешь об этом опорника.ОН настоятельно просит тебя выслать график работ, а когда ты не отвечаешь в силу своей занятости, он подключает старшего опорника, который пишет тебе о том, что советом ОООО ОПОРНЫХ МАСТЕРОВ было принято решение не включать в график тех, кто не отзывается никак на их просьбы.Ребят ну это просто смешно!Вы сами провоцируете способствуете тому, что бы люди бежали оттуда.А еще пару раз мне недосчитали зп и мне самой приходилось бегать за опорником и умолять что б он начислил плату в след .месяце.И да, если вы думаете , что работа в праздничные дни оплачивается как по закону в двойном объеме, то вам точно не сюда.
Вы будете работать как рабы, без права на слово, на еду и прочие радости жизни. Жалко ребят, которые в силу обстоятельств и незнания ,а может и знания своих прав тратят свое время на "Бесценную "работу, за сущие копейки.Лично я после недели работы там, поняла что там делать нечего ,а оформляться тем более.Чего и Вам желаю!Цените и уважайте себя.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5