Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «РСК-Спб» Добавлен: 04.04.17 16:03

Основное название: РСК-Спб
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Телефоны: 8 (812) 322-91-02
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,90/5,0

Просмотры: 149
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
«РСК-СПб» многопрофильная компания осуществляющая разработку всех разделов строительного проекта, с последующим согласованием, строительство объекта и ввод в эксплуатацию. В нашем распоряжении складские помещениям, материальные ресурсы и собственный парк автотехники, необходимый для выполнения различных видов строительных работ.
Автор: Дмитрий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Даже не знаю, что и сказать...

Отрицательные стороны компании

Был на собеседовании в данной компании и что могу сказать: отношение странное. Начнём с того, что HR-менеджер Анастасия Алексеевна, сначала пришла с резюме другого человека ( перед этим даже не уточнив, как собственно меня зовут), потом долго не могла найти моё резюме и даже пыталась уверить меня, что я ошибся офисом ( и это при том, что о встрече на определённое время мы договаривались накануне вечером). Наконец, свершилось, после нескольких попыток, моё резюме было найдено. Далее: впервые я столкнулся с тем, что собеседование проводится во входной зоне ( по другому это не назвать) перед ресепшн у входной двери. Более того, Анастасия, так и не смогла мне толком объяснить должностные обязанности менеджера по продажам ( кроме бесконечной фразы: надо круто продавать ), а так же не смогла ответить на вопрос об окладе, сославшись на то, что она "этого точно не помнит"(!!!). Зато бесконечно долго рассказывала о том, какой "крутой и классный" руководитель у компании, как "суперски" у них построена система работы ( хотя про систему мотивации тоже ответить так и не смогла ), сыпала странными, по своей завышенности, цифрами и рассказами о том, как много у них зарабатывают менеджеры буквально с третьего месяца работы ( немного напомнило семинары био-добавок конца 90-х начала 2000-х) Иными словами, информативности ни о работе как таковой ни о компании в целом не было ни малейшей. И под конец, как вишенка на торте, обещанное " я Вам позвоню сегодня-завтра, что бы договориться о встрече непосредственно с начальником" так и не случилось.
В целом, могу сказать: было потеряно время, которое гораздо функциональнее могло быть использовано, например, на другой встрече.