Отзыв о работодателе «РСК-Спб» Добавлен: 04.04.17 16:03
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: spb-rsk.ru
Телефоны: 8 (812) 322-91-02
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 149
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата собеседования: Март 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Даже не знаю, что и сказать...
Отрицательные стороны компании
Был на собеседовании в данной компании и что могу сказать: отношение странное. Начнём с того, что HR-менеджер Анастасия Алексеевна, сначала пришла с резюме другого человека ( перед этим даже не уточнив, как собственно меня зовут), потом долго не могла найти моё резюме и даже пыталась уверить меня, что я ошибся офисом ( и это при том, что о встрече на определённое время мы договаривались накануне вечером). Наконец, свершилось, после нескольких попыток, моё резюме было найдено. Далее: впервые я столкнулся с тем, что собеседование проводится во входной зоне ( по другому это не назвать) перед ресепшн у входной двери. Более того, Анастасия, так и не смогла мне толком объяснить должностные обязанности менеджера по продажам ( кроме бесконечной фразы: надо круто продавать ), а так же не смогла ответить на вопрос об окладе, сославшись на то, что она "этого точно не помнит"(!!!). Зато бесконечно долго рассказывала о том, какой "крутой и классный" руководитель у компании, как "суперски" у них построена система работы ( хотя про систему мотивации тоже ответить так и не смогла ), сыпала странными, по своей завышенности, цифрами и рассказами о том, как много у них зарабатывают менеджеры буквально с третьего месяца работы ( немного напомнило семинары био-добавок конца 90-х начала 2000-х) Иными словами, информативности ни о работе как таковой ни о компании в целом не было ни малейшей. И под конец, как вишенка на торте, обещанное " я Вам позвоню сегодня-завтра, что бы договориться о встрече непосредственно с начальником" так и не случилось.
В целом, могу сказать: было потеряно время, которое гораздо функциональнее могло быть использовано, например, на другой встрече.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.