Отзыв о работодателе «STS Logistics» Добавлен: 04.04.17 22:07

Коллектив

Никому не советую там работать в текущей положении компании. Соглашусь с предыдущими двумя отзывами. Офис/склад: своим ходом не добраться, транспорт туда не ходит, только на своем автомобиле или на развозке. Рабочие места как сельди в бочке, кругом хлам, зимой дубак, летом жара, кондиционеров нет, постоянно пахнет химией и выхлопами от фур. Про зарплаты я вообще молчу, на некоторых должностях меньше чем в макдаке. Потенциальные сотрудники приходя на собеседование, увидев этот ужас, большей частью не возвращаются. Про текущего директора уже весьма точно было сказано, добавлю лишь, что он бывший военный, поэтому приказы не обсуждаются, а выполняются, людей не жалеть, не важно что потом будет хуже, главное выполнить приказ. Одна из сотрудниц подала иск в суд на компанию, суд пока не окончен. По этой причине в Москве большой шухер, если она суд выиграет, то будут и еще иски. Руководство в Москве как буд-то живет на другой планете, тот кто работает/работал поймет. Заставляют брать отпуска за свой счет, сделали так, чтобы премии практически не выплачивались, а без нее и так низкая з/п вобще не радует, при этом заставляют выполнять работу тех сотрудников, которых уволили, не важно, что это даже не по твоему направлению. Зарплату не прибавляют, не индексируют. Расскажу один интересный пример из жизни компании. В 2014 году компания перешла к новым владельцам, они же назначили нового ген. директора. НЕ ПРОВЕРИВ его предыдущую деятельность. Этот ген.директор начал увольнять всех топ менеджеров и руководителей отделов, следом и линейный персонал уволился, за пол года почти полностью сменился состав. При этом набрали людей, которые ничего не понимают, дела не передавались, приемственности не было. На высшие должности ген.директор привел своих людей, которые занимались откатами, сливом и прочим. Через год владельцы сняли этого ген.директора и один из владельцев стал ген.директором. По началу все приняли это с воодушевлением, но через полгода стало ясно, те люди успели сделать непоправимое, а новый ген.директор с его замом (тоже совладелец) решили, что не они плохие и та система, которую они придумали, а сотрудники и понеслось опять по кругу, всех увольнять, вместо них набрать других и постоянно ссылаться на то, что это те люди виноваты, которых они же и взяли на работу, не проверив их подноготную. За два года в некоторых отделах сменилось по 5-6 руководителей. Особенно умиляет "новый тренд": клиентоориентированность. Это смех и грех, сделать всю систему правил и принятий решений, такую, что никто не хочет работать с СТС... Подрядчикам не платят, клиенты уходят, штат и складские площади сокращаются по всей стране. Нет, это не мы (руководство) такие, это сотрудники плохо работают. Ну и чтобы подсластить пилюлю, в компании все же есть плюсы, это белая з/п, все официально и почти по закону, и есть очень хорошие сотрудники, но их с каждым днем все меньше и меньше. Это лишь то, что успел за 10 минут описать.