Отзыв о работодателе «Медиа Институт Телевидения и Радиовещания «Останкино»» Добавлен: 05.04.17 01:17
Основное название: Медиа Институт Телевидения и Радиовещания «Останкино»
Другие названия: МИТРО
Сфера деятельности: Услуги: Телевидение, радио
Сайт: www.mitro-tv.ru
Телефоны: +7 (495) 660-33-16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 356
Всего отзывов: 151
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Другие названия: МИТРО
Сфера деятельности: Услуги: Телевидение, радио
Сайт: www.mitro-tv.ru
Телефоны: +7 (495) 660-33-16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 356
Всего отзывов: 151
Описание деятельности:
Медиа Институт Телевидения и Радиовещания «Останкино» — уникальное высшее учебное заведение, специализирующееся на подготовке специалистов в области телевидения, радио, кино и рекламного бизнеса. Факультеты института охватывают все сферы современного телерадиопроизводства. Преподавательский состав состоит из действующих профессионалов индустрии, включая известных телеведущих, журналистов, режиссеров и операторов. Учебные студии оснащены современным оборудованием, что позволяет студентам обучаться в условиях, максимально приближенных к реальной работе в медиаиндустрии.
Адрес: 109029, г. Москва,... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Положительные стороны компании
Расположение было удобно мне относительно моего района проживания.
Отрицательные стороны компании
Коллектив – ещё те змеи, в основном. Это в частности женской половины сотрудниц касается. Строят из себя звёзд, а в реальности настоящие звёзды только рекламируют вуз и появляются на занятиях время от времени. Редко. Очень редко... С зарплатой тут хорошо только в начале, потом начинают регулярно удерживать и могут по несколько месяцев платить только обещаниями.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.