Отзыв о работодателе «Biocard Logistics» Добавлен: 07.04.17 18:38

Согласна полностью. Биокалу так хорошо сейчас рейтинги подправили, аж до 4.4 подскочило. Выше, чем в гугл)
Не верьте насчет коллектива, насчет зп. Абсолютно скотская контора, совок в головах и на предприятии. Текучка ужасная, там люди по полгода работают, а потом сбегают.

Господину Утенышеву необходимо оправдаться, после такого разоблачения, вот он и дал очередное задание написать данный отзыв своим сотрудникам, которые только то и делают, что протирают штаны в компании "Биокард" и попросту топят ее. Судя по характеру отзыва, это в манере Нянковера (омерзительный тип), который впервые после опыта продажи солнечных очков на пляже в Сочи и 10-летнего опыта повара, теперь пытается представить себя менеджером. К сожалению «сынуля» фанатично верит таким неучам, у которых даже понятия нет, как нужно строить диалог с клиентом, а команду, которая работала на него годами и развивала бизнес увольняет в один день. Наглядный пример – отзыв с «ништяками». В каком колхозе используются такие слова? Им долго и упорно надо учиться у таких сотрудников как Андрей Гард, Миша Савенков, Вадик Голдин и многих тех, от кого так легко отказался «сынуля». Эти ребята мастера своего дела их и сейчас помнят все. К ужасу ген. директора и его «сынули», ребята процветают, дела идут в гору.
А теперь про ЗП. Она назначается как себя сможете «продать». На одной и той же должности, с одним и тем же функционалом она разная. У бывшего начальника склада молодой блондинки, которая попросту возможно приглянулась «сынуле» была больше 120 тыс, и только за то, что она носилась по офису в короткой кожаной юбке и моргала глазками. А сотрудникам, которые давно пашут в компании ни на рубль не подняли. Все уходит на такие вот кадры как Нянковер, Утенышев и им подобных. Эти даже не владеют английским языком, для переговоров используют секретарей, которые вынуждены общаться с клиентами напрямую. Но почему то высокую ЗП получают именно они, а не исполнители.
Хотелось бы отметить то, что пишут о том, что в компании проводят разные тренинги и походы на Эльбрус, ребята, это только для руководителей отделов! Эти все блага - им, а остальные сотрудники в то время, пока руководство развлекается вместе с начальниками отделов сидят и работают за всех!!! Причем никаких доплат и премий. Вместо спасибо только ежедневные крики и мат от папаши – солдафона. Отношение в этом смысле более чем свинское. Нельзя людей, которые работают на тебя делить на высший слой и низший. Если дал руководителям, то не забудь о тех кто находится в их подчинении.
А вообще, всем уже очевидно, что компании Биокард осталось совсем немного Клиенты бегут от них, ведь нормальные компании видят все что происходит, каждый раз новые менеджеры. Иногда «сынулю» просто жаль, потому что много амбиций, но ни грамма мозгов!!!!