Отзыв о работодателе «Профи.ру» Добавлен: 07.04.17 19:16
Другие названия: profi.ru
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: profi.ru
Телефоны: 8(800) 333-45-45, +7 (495) 540-46-03
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 229
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Должность: Специалсит
Дата начала работы: Январь 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Когда совсем все плохо, - можно поработать за еду) Ну и утешать себя тем, что зато ты занимаешься любимым делом))
Отрицательные стороны компании
Правильно писали до меня и хочу повторить это еще раз для всех соискателей - ищите специалиста сами по базе и потом ищите его по фамилии в интернете! Все мастера платят этим рабовладельцам грабительские проценты! От 30 до 100 процентов за заказ вы платите не исполнителю, а фирме!
Если Вы хотите оформиться как специалист - готовьтесь к тому, что заказы здесь по заниженной вдвое цене! Заказов по достойным ценам практически не бывает! Раз в полгода, если повезет и если будете активно брать дешевые заказы, - вам дадут один нормальный. Дешевые заказы - это когда тратишь на дорогу, работаешь несколько дней, расходуешь материал, и получаешь за вычетом всех комиссий тысячу рублей! По Москве! Где один раз за продуктами сходить - полторы тысячи!
P.S. Недавно смотрела видео с их вручения премий лучшим специалистам))) Хэштег: ржака, смотреть всем)) Очень наглядно показано отношение компании ко всем! Первое, что бросается в глаза - качество видео!)) Начиная от сцены, работы осветителей, звука, заканчивая работой оператора и монтажа, - видео делали явно те самые рабы, согласные потрудиться за еду)) Потом речь основателя...)) Он рассказывает о себе и явно становится видно, что он НИКОГДА не был на месте своих подчиненных))) Он так и говорит: "если бы я умел что-то делать и был одним из специалистов...")))) И такое у него лицо сытое, довольное... Сразу видно - человек не умеет ничего делать своими руками, но умеет припахивать других за еду и рубить на этом деньги)) Беспринципно)) Потом мне стало противно его слушать, и я промотала до момента вручения "премии" лучшим рабам)) Мне было интересно, что им подарят...))) Может бумаки в рамочках?)) Нет, лучше: стекляшечки на подставочках!!!))) Вот оно, отношение к лучшим сотрудникам! Их покажут в видеоролике порнографического качества и вручат им стекляшечки! Трудитесь, друзья!)))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Компания выступает в качестве посредника и получает процент за свою работу, это правда. Грабительский? Врете. Сантехники и электрики, работающие в компаниях по оказанию услуг, грумеры и мастера маникюра, работающие в салонах, уборщицы в клининговых компаниях и репетиторы в образовательных центрах так же платят проценты (или сами работают за процент) от своих заказов. Можно вешать объявления "ремонтирую квартиры" или "чиню компьютеры" бесплатно на столбах и автобусных остановках, и ждать, когда хлынет поток клиентов. А можно обратиться в достойную компанию, зарекомендовать себя, как отличного специалиста, и зарабатывать хорошие деньги. Не говоря уже о том, что раз, обратившись к специалисту через ПРОФИ.РУ, и не разочаровавшись в услуге, клиенты потом сами обратятся напрямую, еще и всем своим знакомым телефончик дадут.
Что до величины процента, то вы хоть представляете, сколько труда уходит на подбор мастеров для клиентов? Это и труд администраторов и операторов и, менее очевидный, труд программистов и тех поддержки, которые постоянно доводя до совершенства работу сайта и личных кабинетов мастеров и клиентов. И все для того, чтобы люди могли найти того, кто им нужен, а специалисты - расширить круг своих клиентов. Те, кто косячит, бросает работу недоделанной, опаздывает и постоянно отказывается от "плохих заказов", и отзывов хороших не имеют, и отношение сотрудников компании к ним соответствующее. Кто станет рекомендовать уборщицу, после которой осталась грязь в квартире, или слесаря, который пьяным пришел к клиенту? Вот и не обижайтесь, если сидите без работы, потому что ни клиенты не хотят такого мастера, ни администраторы не хотят давать ему заказы.