Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Hoff» Добавлен: 15.04.17 15:02

Основное название: Hoff
Другие названия: Kika, ООО "Домашний интерьер"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт:
Телефоны: +7(495)645-05-35
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ходынка
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,46/5,0

Просмотры: 410
Всего отзывов: 113
Описание деятельности:
Гипермаркет мебели и товаров для дома
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер отдела
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Белая Зп.

Отрицательные стороны компании

Пришла в компанию, не было выбора. Сокращение на предыдущем месте, месяц до НГ, ипотека, институт. Вообщем наложились проблемы. Но считала, что имея огромный опыт могу вырасти быстро, не важно что иду на 2 ступени ниже. Но...
1. Идиотский регламент- нет возможности идти на повышение, если не отработал в одной должности, на одном месте 6 месяцев.
2. Не важно опытный сотрудник или нет, он не попадёт на общение выше, если в офисе не получат положительную ОС от зама и директора магазина.
А ОС от директора просто ужасна. Не важно что зам дал отличную ОС, главное это то что директор сказала.
3. График сотрудникам, должен быть- 11 часовым. То есть сотрудник, должен работать весь день, иногда во 2 смену с 13-до 22(14-23 пт, сб.)
4. Влажная уборка 2 раза в неделю, вплоть до всех ящичков в комодах, столах, кроватях и тд.
5. Выходные в сб и вс не возможно. И не важно, что у тебя семья, и это единственные дни для общения с семьёй. Не волнует никого.
6. Не компетентный зам и директор. Зам, ненормальная лысая тётка, которой наплевать на всех, она готова находится на работе с утра до вечера, и ты должен быть там так же как и она. Директор, дама с завышенной самооценкой, которая в первые работает директором магазина, и не знает как расшифровывать отчёты. Директор не умеет считать элементарные цифры.
7. Руководство вышестоящее считает, что рассматривать эффективность магазина, важно по цифрам в абсолюте. В абсолюте КАРЛ!!!!! Если ты не продаёшь как другой магазин, а в нашем случае это Химки, то ты конченный мудак. И плевать что динамика у тебя +70%, и план ты выполняешь на 130%. И что Химки это не Ходынка, и что так эффективность не сравнивают, плевать...
8. Обучение, с учётом того, сколько было пройдено обучений, в Хофф, ничего нового не было узнано. Ну кроме того, какие бывают цвета в метели и как пользоваться планировщиками.
9. Утренние собрания, это круто, но обычно людей мотивируют на планерках, а тут просто уничтожают.
10. Собрания с директором магазина еженедельные- есть одно ощущение: "Вы все говно!" Постоянное давление, нет мотивации, всегда:"Вы все говно!"
11. Коллектив ниже зама, хороший, стараются, работают, выполняют все требования вышестоящих самодур.
12. Отпуск, если накопил то выгоняют не важно что тебе не нужен отпуск. Иди! Срать на семью и планы.
13. Надо к врачу, прошу разрешить прийти позже, или поставить выходной- нельзя.

Отношение такое, что из магазина бегут все. Адекватные менеджеры, отличные продавцы. Все. Магазин падает. Показывает отрицательную динамику, но сверху не видят.
Рыба гниет с головы! Как ни крути, все гниет сверху! Как подбирают так и работают.
Хотите роста, не ходите в Хофф, хотите денег- только продавцом мебели и продавайте, тогда будет вам счастье.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5