Отзыв о работодателе «первый канал. всемирная сеть» Добавлен: 19.04.17 14:55

1. На собеседование приглашают сами.
2. Гарантируют "белую" зарплату, привлекательный соц.пакет (ДМС, фитнес и др.).
3. До места проведения собеседования сопровождает представитель компании (администратор), который не даст заблудится в лабиринтах телецентра.

1. Необходимость заполнения анкеты. Анкету выдает администратор, который Вас сопровождает до места проведения собеседования. Анкета на 3-х листах, при этом просят заполнить 1-й и 3-й листы. Вопросы в анкете почти полностью дублируют резюме. Помимо этого, в ней содержатся вопросы, связанные с близкими родственниками соискателя (их Фамилия И.О., дата рождения, место работы, должность); вопрос о Ваших слабых и сильных сторонах; что Вы можете дать компании (почему именно Вас должны взять на работу); Ваши зарплатные ожидания, уровень Вашей зарплаты на последнем месте работы; Ваше хобби; просят расставить баллы (по 10-ти балльной шкале) относительно того, что для Вас важно при выборе работы (например, стабильность компании, уровень зарплаты, территориальное расположение и др.); просят указать сведения о лицах, готовых дать рекомендацию, в том числе их контактные номера. После заполнения данной анкеты соискателю необходимо звонить менеджеру по персоналу, который назначал собеседование, и сообщать о том, что Вы заполнили анкету. Собеседование с менеджером по персоналу длится не более 10 минут. Вопросы стандартные: Ваше образование, опыт работы, должностные обязанности.
2. Во время проведения собеседования менеджеру по персоналу практически постоянно приходилось отвлекаться на телефоны.
3. О результате собеседования не сообщают.