Отзыв о работодателе «гасзнак» Добавлен: 19.04.17 20:13
Основное название: гасзнак
Другие названия: Gasznak
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.gasznak.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, москва
Просмотры: 360
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Gasznak
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.gasznak.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, москва
Просмотры: 360
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Производство по изготовлению знаков безопасности, дорожных знаков.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Положительные отзывы на сайте явно писаны hr-отделом. Зачеркните их мысленно, то что останется и будет правдой.
Отрицательные стороны компании
Рекомендую держаться подальше от этой конторы, потому как руководство совершенно аморальные циничные манипуляторы с признаками, я бы сказал, психопатии.
Остаться с 15 тысячами за полный отработанный месяц, быть покрытым матом при всех - обычное дело. То что отсылает в письме мальчик Женя рассказ о прекрасной успешной компании вранье процентов на сто.
В общем, идите туда, если у вас совсем плохо дела с финансами, но морально приготовьтесь ежедневно чувствовать себя куском дерьма.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ТК РФ позволяет вычитать штрафы из зарплаты?
Все сотрудники, участвующие в отборе соискателей на замещение той или иной должности, максимально открыты на собеседованиях и никогда не предоставляют ложной информации.
У нас не было случаев, когда мы не платили сотруднику оговоренную на собеседовании заработную плату, за исключением редчайших случаев вопиющего нарушения трудовой дисциплины (опять же, все в рамках ТК РФ).
Вся та информация, что оправляется в письмах вместе с приглашениями - подтверждается неопровержимыми фактами и их можно проверить (развитие структуры компании и номенклатуры, увеличение оборотов и штата компании, масштабирования бизнеса, закупка нового оборудования).
Если у Вас есть какие-либо вопросы - Вы всегда можете связаться со мной по телефону: 8 (495) 937-13-88 (доб. 102) или по e-mail: [email protected]
Скранжевский Е.В.
Руководитель HR отдела.