Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Сеть магазинов подарков "Красный куб"» Добавлен: 09.05.17 16:13

Основное название: Сеть магазинов подарков "Красный куб"
Другие названия: ООО "Домир"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Телефоны: (495) 105-30-15
Эл. почта: Сеть магазинов подарков "Красный куб"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, индустриальный
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,75/5,0

Просмотры: 175
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Сеть розничных магазинов подарков по Москве, оптовая торговля хозтоварами
Автор: елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.

Положительные стороны компании

хороший и молодой коллектив

Отрицательные стороны компании

ужас..не ходите туда.по порядку...в объявлениях о вакансиях этого магазина сразу пишут ложь.в частности про зп.в объявлении она от 24 тысяч.а то и от 25-27.на деле...при нормальном ,челевеческом графике 2/2 Ваша зп будет составлять около 19 тысяч если Вы продавец,не попали на тайника ,за которого штрафы бешеные и магазин выполнил план.22-23 если кассир.кассиром туда идти крайне не рекомендую,так как на этого человека сваливается всё что можно и нельзя.за эти копейки Вы будите выслушивать в свой адрес шквал матов и оскорблений за свои косяки.а косяки из-за того,что управляющая не в состоянии по-человески объяснять что и как нужно делать.она думает что люди обязаны читать её мысли,и делать.с 10 до 22 на ногах.присесть нельзя,облакачиваться тоже.стоять без дела так же недопустимо.нужно работать,даже если работы нет,будь добр найди чем себя занять.дурацкие стандарты компании...мало того что у тебя есть бейдж,ты обязан представиться по имени клиенту.но сначала подойти к нему,представиться ,задолбать вопросами кому он выбирает подарок,чем увлекается и что интересует этого человека.как в жопу раненая ты бегаешь и показываешь один вид товара,например копилки,которые раскиданы по всему залу,то ли по коллекциям то ли по цветам,уже не понятно.
камерв в магазинах следят не за людьми,а за персоналом .чтоб работники ничего не вынесли.а когда товар пропадает с полок то звездюлей получат работники,что не уследили.а как...вылежи каждому человеку попу,чтоб выполнить план,и при этом будь на чеку чтоб ничего не унесли.
поставка товара так же приходит в конце рабочего дня.то есть после 22:00 Вы ещё сидите ждёте товар,выходите из магазина чуть ли не ночью.
дальше...когда меняются ценники,допустим,какие -то скидки...те люди ,которые в этот день выходные должны приехать в магазин ,дабы помочь коллегам как можно скорее развесить новые ценники ,за спасибо.то есть эти часы не учитываются.два часа,три,четыре- не важно.
одним словом,не суйтесь туда..

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5