Отзыв о работодателе «ООО ТД Апполо» Добавлен: 16.05.17 23:13

Основное название: ООО ТД Апполо
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.appolo.ru
Телефоны: +7 (495) 304-74-24
Эл. почта: ООО ТД Апполо
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,21/5,0

Просмотры: 221
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:

Производство аптечек д/дома, офисов, предприятий и организаций.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Уважаемые соискатели!
От лица администрации и лично от себя обращаюсь к Вам с просьбой: отражать в резюме только достоверную информацию о своих знаниях и навыках, относиться с уважением к нашей Компании, если Вы, отправив нам свое резюме, выразили желание у нас работать, относитесь лояльно к той системе подбора и оценки персонала, которая действует в нашей Компании, оценивайте объективно свой потенциал. К сожалению, так бывает, что не смогли ответь на вопросы теста, но это не повод к истерикам. Учитесь на своих ошибках, повышайте свою квалификацию.
Прошу Вас в отзывах писать правду, только тогда эта информация будет полезна для всех.
Желаем успехов в поиске работы.
Ковалева О.А.

Отрицательные стороны компании

...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

123 17.05.17 20:09 опроверг(-ла) отзыв -1

айяйяй ка не хорошо жульничать и писать самим про себя красивые отзывы про праздники праздники)))))))

alex 17.05.17 19:41 опроверг(-ла) отзыв -1

Госпожа Ковалева О.А. от лица соискателей прошу Вас сообщить хоть один из способов определения достоверности информации в вашей уважаемой «К»омпании, в противном прошу прочих соискателей считать данный слова безосновательными и бессмысленными. Соискатель отправляя Вам резюме – рассчитывает на первичный контакт и заинтересованность, он для начала должен с Вами и вашей компанией познакомится, чтобы в дальнейшем выразить свое желание работы у Вас. Если вы считаете, что информации о вашей компании достаточно в описании сайта superjob и в описании вакансии для знакомства – понятно откуда у Вас проблемы с кадрами и отзывами. Прошу Вас или Вашу компанию сообщать о вашей «системе» подбора полную и достоверную информацию, чего к сожалению вы не делаете. В отзывах как правило, пишется правда и Вы как начальник отдела кадров это знаете, но своим призывом выше пытаетесь утаить имеющиеся в вашей компании проблемы, вместо того, чтобы их решать! Прошу соискателей обратить на это внимание. Прошу Вас указать на «неправду» в отзывах о вашей компании, в противном случае прошу читателей и соискателей считать призыв выше искаженным и бессмысленным! Конфликтные ситуации не возникают на пустом месте. Ошибки бывают у всех, даже в тестах и даже грамматические ошибки у составителей данных тестов! Если вы г-ка Ковалева О.А. с кем-либо договариваетесь о встрече и не сообщаете о своем отсутствии – это говорит о вашем воспитании, либо о проблемах у вас в компании с этикой.
Памятка для соискателей в данной «К»омпании :
1. Узнать ФИО и должности лиц, которые будут с вами контактировать и принимать решение о вашем трудоустройстве (это очень важно т.к. в данной компании прослеживаются проблемы с корректной передачей информации между сотрудниками и в результате информация о Вас искажается, что наносит непоправимый вред вашей репутации и всего портрета о Вас в целом)
2. Уточнить время рассмотрения вашего резюме (14 дней написано)
3. Уточнить планируемое время закрытия вакансии (могут 6 мес. рассматривать и ничего не видеть)
4. Уточнить количество кандидатов на должность и планируемое к рассмотрению кол-во.
5. Уточнить о согласовании вашего резюме с непосредственным руководителем (бывает что у отдела кадров вы подходите, а у руководителя нет (мало опыта и т.д.)).
6. При написании теста обязательно опираться только на знания, полученные из учебных материалов и ФЗ, ни в коем случае не пытаться применять свой опы , т.к. ваш опыт и ответы теста отдела кадров не совпадают. Опыт - это мастерство, и его способны понять только коллеги по «цеху», но ни отдел кадров.
7. Обязательно уточнить про трудовой договор и официальную з\п часть. Читайте отзывы ниже, там все написано и пишите кто не доволен в соответствующие органы (Не бойтесь – боятся надо им – это у них проблемы, которые они не хотят решать)
8. Получить информацию о данной компании, например из https://focus.kontur.ru/. Там Вас более всего заинтересует платежеспособность и суды с работниками.

Уважаемые соискатели прошу Вас взвесить все за и против в устройстве на работу в данную компанию и сделать правильный выбор, ведь в Москве еще очень много хороших вакансий с куда более привлекательными условиями труда.

Уважаемая госпожа Ковалева О.А. надеюсь данные строки помогут Вам навести порядок и решить имеющиеся лично у Вас и вашей замечательной компании проблемы, конечно если таковые с вашей точки зрения имеются.