Отзыв о работодателе «bork» Добавлен: 22.05.17 18:43
Другие названия: электрофлот, технопарк, феникс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.bork.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1449
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Вакансия: Батрак
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не видели. Не знаем.
Отрицательные стороны компании
Уважаемая компания Bork и остальные компании.
Убедительная просьба прописывать в описании ваших вакансий следующую строчку - "Внимание соискатели, у нас работает очередная женщина, трясущаяся за свое место! Просьба специалистам резюме не отправлять, так как они нам абсолютно не нужны! Нужны только аутисты". Эта информация нужна, чтобы нормальные люди не тратили на вас свои силы!"
Уважайте свое и наше время.
Если у вас во главе отдела "мозговых продуктов", стоит человек обучавшийся в " институте щелочных аккумуляторов", то он не сможет производить хорошие "мозговые продукты" по высоким стандартам.
Мастер "щелочных аккумуляторов" никогда и не при каких обстоятельствах не допустит в отдел "мозговых продуктов" специалиста по "мозговым продуктам". Любой руководитель отдела "мозговых продуктов", она же большой спец по "щелочным аккумуляторам", всегда будет притягивать в компанию такие же кадры, как она, чтобы выигрышно выглядеть на таком фоне.
Что в итоге получит ваша компания в результате такой кадровой политики? Правильно! Полный бред.
Сейчас кризис и на рынке куча классных специалистов с небольшими зарплатными ожиданиями! Не пора ли выгнать двух-трех людей и взять одного достойного? Либо, если какие-то проблемы - пригасите самостоятельно нормального человека, дайте ему полный карт-бланш и наблюдайте за шоу-программой.
И вообще, единственный способ для западных компаний работать с нашими - это создавать здоровую конкурентную среду внутри компании и внутри отделов. А это видимо, для наших людей. Для них это что-то из области фантастики.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уважаемая компания Bork и остальные компании.
Убедительная просьба прописывать в описании ваших вакансий следующую строчку - "Внимание соискатели, у нас работает очередная тупая п...да, трясущаяся за свое место! Просьба специалистам резюме не отправлять, так как они нам абсолютно не нужны! Нужны только аутисты". Эта информация нужна, чтобы нормальные люди не тратили на вас свои силы. Значек с восклицательным знаком вшейте блять и буквами ТП!
Уважайте свое и наше время.
Если у вас во главе отдела "мозговых продуктов", стоит человек обучавшийся в "мухосранском институте щелочных аккумуляторов", то он не сможет производить хорошие "мозговые продукты" по высоким стандартам, а будет самозабвенно срать "щелочными аккумуляторами".
Мастер "щелочных аккумуляторов" никогда и не при каких обстоятельствах не допустит в отдел "мозговых продуктов" специалиста по "мозговым продуктам". Любой тупорылый руководитель отдела "мозговых продуктов", она же большой спец по "щелочным аккумуляторам", всегда будет притягивать в компанию такие же кадры, только еще более тупорылые, чтобы выйгрышно выглядеть на таком говнофоне. Ни одна тупая п...да не возьмет в клуб подругу симпатичней чем она. В бизнесе тоже самое.
Что в итоге получит ваша компания в результате такой кадровой политики? Правильно! Полную х...ту. Лучше сразу накарябайте гвоздем большой страшный х..р на всей вашей глянцевой красивой технике премиум класса.
Сейчас кризис и на рынке куча классных специалистов с небольшими зарплатными ожиданиями! Не пора ли выпнуть двух-трех пид.....сов или пид.....сок и взять одного нормального? Либо, если какие-то проблемы - пригасите самостоятельно нормального человека, дайте ему полный карт-бланш, вручите ему вазилин, черенок в руки, купите попкорн и наблюдайте за шоу программой.
И вообще, единственный способ для западных компаний работать с нашими говноедами - это создавать здоровую конкурентную среду внутри компании и внутри отделов. А это видимо, для наших ебаных ни на что не способных колхозников, что-то из области фантастики.