Отзыв о работодателе «Spezvision» Добавлен: 06.06.17 16:32
Основное название: Spezvision
Другие названия: Спецвижн, ООО "Инновация", ООО "Приоритет"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Телефоны: 61-25-84
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж, г. Воронеж, ул. Менделеева 1
Просмотры: 145
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Спецвижн, ООО "Инновация", ООО "Приоритет"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Телефоны: 61-25-84
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж, г. Воронеж, ул. Менделеева 1
Просмотры: 145
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
производство и продажа оборудования для видеонаблюдения: видеокамеры, видеорегистраторы и т.д.
Автор: Елена (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: Январь 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
На каждой работе есть свои достоинства и недостатки, а вот что и для кого в приоритете - это сугубо личное дело каждого, потому что желания, возможности и интересы у всех людей разные. Руководство ГК «Миракл» очень требовательное, потому что иначе, в сегодняшних условиях, бизнес существовать не может. Но несмотря на это созданы нормальные условия для работы и профессионального развития. Доброжелательные коллеги, готовые всегда прийти на помощь, достойная оплата для добросовестных и профессиональных сотрудников. А трудности и неудачи есть в любой компании. Вопрос отношения к ним каждый решает для себя сам.
Отрицательные стороны компании
Иногда в сезон бывают переработки, но они оплачиваются дополнительно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.