Отзыв о работодателе «ООО ОСТ» Добавлен: 22.06.17 18:40
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Телефоны: (495) 133-16-26
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 187
Всего отзывов: 1
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Положительные стороны компании
Ввиду того, что руководство ничего не понимает, можно вешать лапшу на уши и ничего не делать - они все равно не поймут.
Отрицательные стороны компании
Хочу предупредить всех соискателей: компания полностью ЧЕРНАЯ. Зарплату выплачивают 100% в конверте, в трудовом договоре ставят минимальную сумму, но даже ее выплачивают налом.
Задержка по выплате не менее 2-х месяцев. Первую зп вы получите после 3-х месяцев работы.
При увольнении задолженность не выплачивают, в начале кормят завтраками, потом вообще перестают брать трубки.
Руководство: генеральный директор (он же владелец) Галаш Максиим Владимирович, постоянно проживает в Канаде, гражданин РБ, в Москве бывает наездами. В строительстве, финансах не понимает вообще ничего. Бизнес построен на лоббировании кем то из Мосводоканала или правительства Москвы (90% контрактов Мосводоканала).
Николай Белуха - по сути в компании никто (гражданин Латвии или Литвы), но так же является владельцем компании (хотя в Уставе это не указано). Ведет все финансирование (обналы, выплаты зп).В производственных вопросах так же не участвует.
Хуснутдинов Альбер Николаевич - исполнительный директор. тоже имеет свой % в компании (в уставе не указано). Полностью контролирует производственные вопросы - на сколько хватает компетенций. Как типичный татарин, подтягивает только татар, которые не могут довести до конца ни один проект.
На сайте компании "ост.орг" указано, что сотрудников более 100, по факту человек 10-15 максимум. Так же на сайте указаны крупные заказчики, по факту кроме 8-10 контрактов (не более 50 млн) от Мосводоканала и парочки от правительства Москвы ничего не было. (Я работал с самого начала создания компании).
На р/с компании постоянное зерро. Все поступления переводятся сразу в кэш и пилятся между выше описанными людьми.
Ни о каком трудовом законодательстве, соц пакетах и т.д. в данной организации вообще не слышали.
Сотрудники, кто остался (помимо татар), не увольняются только потому что прекрасно понимают, что в момент увольнения долг не вернут.
Если посчастливится Вам оказаться в числе тех кого пригласили на собеседование - даже не теряйте времени. Работодатель не сдержит своих обязательств.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.