Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Рем энд коил» Добавлен: 27.06.17 10:53

Основное название: Рем энд коил
Другие названия: Rem&Coil
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,60/5,0

Просмотры: 496
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Цех проектирования электрических котушек. Входит в состав СЗМО.
Автор: gringo (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Обычная
Дата начала работы: 2016 г.
Стартовая зарплата: $350
Текущая зарплата: $650
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Дотация на питание в размере 130 руб./день (стоимость обеда около 220 руб.) Своевременная выплата заработной платы. ДМС после двух лет работы (выдается только после НГ праздников). Наличие корпоративной жизни всего коллектива. На работу принимают сотрудников без опыта работы и производят обучение на месте.

Отрицательные стороны компании

Заработная плата частично белая, частично серая (часть на карту, часть наличкой). На фирме присутствую ночные смены, на которые рабочие назначаются по желанию руководства, не зависимо от желания сотрудника. Очень большая текучка кадров. Прием на работу происходит бессмысленно, только по фейс-контролю. В дальнейшем могут уволить просто из-за отсутствия работы или если человек, по каким либо причинам не оправдал «хотелки» начальства, ну или вообще, без объяснения причин. Руководство не компетентно в продукции, которую выпускает. Все ИТР самоучки, а начальники коммерсанты, считающие только прибыль. От операторов требуют объёмы и нормы которые невыполнимы и чтобы сделать которые, от станка за смену отходить нельзя вообще. В цехах (как два гаража) имеющееся оборудование постоянно ломается и его ремонт в процессе работы выполняют сами операторы. Спецодежда выдаётся в лучшем случае через пол года работы и меняется раз в два года. При работе с их материалами, полный износ штанов будет уже в первый год работы. Возможности карьерного роста практически нет. Начальники и мастера так же как и рабочие встают на станки и работают. Компания располагается в промышленной зоне и если опоздать на корпоративную развозку осенью, то добраться до нее можно только имея болотные сапоги (их, кстати, можно тоже потерять в глине или бетоне. Да-да, такая дорога!!!). Стоянки для личного авто как таковой нет. Организованны стояночные места только у руководства и ИТР. Все остальные сотрудники ставят машины на газонах, обочинах и канавах, после чего по грязной земле идут на проходную. Трудоустройство у некоторых происходит только после испытательного срока 1-3 месяца, который не входит потом в общий трудовой стаж.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5