Отзыв о работодателе «Гран При» Добавлен: 09.07.17 03:51

Отличный коллектив.

Хочу сразу предупредить всех технарей . Проходите мимо этой конторы! Если только у Вас не безвыходное положение.
Немного местной кухни . Контора живет в основном монтажами и обслуживанием одной очень большой компании
Строить какую то карьеру или ждать каких то денежных повышений здесь бесполезно. В конторе все эти дела решает генеральный директор женщина , к которой подойти то с таким вопросом боятся а не то что у ж спрашивать .Постоянно будут кормить завтраками ,причин не повышать зарплату миллион, нет директрисы ,на дворе кризис ,сейчас не время думать о повышении ,давайте поговорим об этом через 3 месяца и.т.д , всё время будет находится причина. Никакой индексации зарплат здесь тоже нет, если вы устроились на определённую сумму то спустя год ,два, три она останется такой же .
Еще есть прикол, контора набирает людей и в объявлении написано допустим 50 000 зарплата , так вот эта зарплата может состоять из премии и собственно самой зарплаты ,причем часть оклада будет выплачиваться в белую примерно 20 000 и с этих денег будут вычитать налоги , свои 50 вы здесь никогда неполучите . То есть по факту ваш оклад будет 40, 20 из 40ка будут облагаться налогом а 10 будет выплачиваться на усмотрение руководителя, . А усмотрение бывает разное. Если вы ушли в отпуск на 2 недели и проработали ровно пол месяца то половину этой самой премии вам не заплатят, так как вы же не полный месяц работали а только 2 недели значит и премиею заслужили только половинку , независимо от вашей работы в эти 2 недели. Можно хоть жопу разорвать за эти 2 недели но заплатят 50% . Если вы отпрашивались на 1-2 за свой счёт то ту самую премию вам тоже рассчитают -2 дня .
Не дай бог вам конечно заболеть ,тут начинается полная обдираловка , если вы болели неделю по больничному то с Вас спишут за 5 рабочих дней по чёрной зарплате , за 5 рабочих дней по белой зарплате ,- 5 дней премия . Если ваш рабочий день стоит примерно 2000 рублей то только по чёрной зарплате набегает уже - 10000 рублей . Приятный сюрприз после болезни .
На счёт своевременности выплат зарплат ,зарплату платят почти всегда вовремя но есть одно HO. Зарплатную ведомость подписывает только сама директриса и если она заболела , уехала в отпуск, нет на месте , не берет трубку ,не отвечает на письма то зарплату вы получите только тогда когда она появится в офисе а это может быть и день и неделя и две . Кроме неё права подписи ни у кого нет .
Еще один момент контора под большие объёмы работы любит набирать дополнительно людей в частности монтажников , так как на постоянке работает всего человек 5-6 . То есть когда работа через 4-6 месяцев кончится то Вас просто уволят либо предложат написать по собственному желанию . Так примерно со всеми, как только кончатся жирные подряды и заказы Вас скорей всего попросят .
Вообще всё что касается денег или каких то расходов связанных с покупкой чего либо Вы столкнётесь с проблемами . Инструмент какой никакой дают. Расходники вы будете вынуждены покупать сами, их оплачивают но надо писать заявление и нужен чек если чек утерян то Вам никто ничего оплачивать не будет . На покупку каких то специальных дорогих дивайсов можете не рассчитывать , это всё очень дорого ответят вам , да что говорить если лестниц нормальных купить не могут да что лестниц дюбелей и саморезов нормальных не могут купить а вместо них берут дюбельгвозди.
Будь те готовы что Вас одного могут послать на неизвестный вам объект где нет ни документации ни людей которые вам что то подскажут, исправлять какую нибудь неисправность а, потом могут ещё и предъявить почему так долго и что вы там делали целый день когда там работы на час. Будьте готовы что Вам придётся разбираться во всём самому на объекте, так как те кто знал чт о там творится на объекте уволился, а руководитель который отвечает за объект и казалось бы как никто должен знать расположение оборудования просто не знает потому как ни разу там не был , потому как выезжать на объекты для того что бы что то там узнать ,это выше его правил .
Так же присутствуют переработки и дежурства, за переработки могут не заплатить или забыть заплатить или заплатить в 2 раза меньше ,тоже самое с дежурствами. Когда очень надо что б Вы остались так как горит план или в праздники подежурили сидя на телефоне, вас будут очень ласково просить и обещать любые деньги ,лишь бы вписаться в сроки обещанные заказчику или что б вы выехали в выходной устранили неполадку. Но потом это все у начальника быстро забывается теряется память и если не напоминать по 100 раз то и вовсе ничего не заплатят. На моей памяти был случай когда монтажники закрыли объект раньше на месяц при этом работали без выходных и до 11 вечера , сверхурочных им конечно не заплатили сказав мы вас об этом не просили . Когда люди стали возмущаться им ответили ,не нравится, увольняйтесь . Да и вообще это негласный девиз этой конторки.
За людей здесь собственно не держатся ни разу, в место того что б растить профессиональные кадры , обучать людей, вкладывать в них какие то средства , тем самым расширяя организацию и повышая её профессиональный рейтинг здесь предпочитают постоянно кого то увольнять за ненадобностью и брать потом когда опять появляется работа, кого то на те же деньги .
Кстати ниже есть почти хвалебный пост этой конторе который написан явно одним из заинтересованных лиц в 14 году ,сейчас пройдусь немного по цитатам.
1.«Почти весь состав руководства – это выращенные сотрудники. Компания ориентирована на молодых специалистов, готова обучать и развивать. »
Насчет выращенных сотрудников тут почти правда они есть но их пересчитать по пальцам да и не все они профессионалы , на молодых специалистов тут точно никто ставку не делает так денег держать их нет а тем более развивать и обучать .
2.«Офис в шаговой доступности от метро Авиамоторная»
Идти пешком минут 15 -20 так как офис переехал .
3.«Тормозит работу отсутствие новых ПК, хотя, вроде, запланировано обновление парка компьютеров.»
Их так и нет . Компы доисторические . Так как это ж деньги надо тратить .
4. « Оформление по ТК с первого дня работы.»
Тоже вранье . Так как з/п серая. Либо Вас могут взять на белую но это будет совсем другая за вычетом налогов.
5. «даже в период кризиса в стране (2008-2009 г.) компания оставалась стабильной, не было ни массовых сокращений, ни задержек в выплате з/п.»
По большому счёту сокращать и увольнять там некого так как самих сотрудников там кот наплакал и ели массово там кого то увольнять то останется одна директриса.
6. «Перспективы работы в компании:
Если ты не лентяй, мотивирован на работу, на результат, да еще и с техническим образованием, то Гран При – это твоя компания!»
Последнее полный пиздеж. За почти 5 лет работы моим коллегам да и мне тоже не повысили ни копейки .
Вот собственно такая вот конторка . Сами решайте идти туда работать или нет , я лишь рассказал как тут обстоят дела .
Кстати на удивление коллектив простых работников подобрался очень хороший, вот тут люди не врут.