Отзыв о работодателе «1001 Тур» Добавлен: 09.07.17 11:53
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.1001tur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 183
Всего отзывов: 244
Автор: Лена Иванова (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: менеджер по туризму
Дата начала работы: Март 2017 г.
Стартовая зарплата: $200
Текущая зарплата: $200
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
их просто нет
Отрицательные стороны компании
1. Партнерка
Это просто сток всего г@на со всего света! не реальные предложения за три копейки в качестве рекламы выкладывают а ты это потом разгребаешь, ни скинуть ничего не можешь потому что какая то конверсия падает и тд.
2 ТБС
Это вообще полный П@@@@Ц, бронируешь тур по ссылки, и на этом все! заявку можешь посмотреть только как турист, все коррективы и еще что то только через невидимых людей с которыми ты можешь пообщаться только по почте, короче слепой как крот, с визами примерно таже хрень!
и самое любимое это из за своевременной оплаты аннулированные заявки, потом туристы приходят в офис и просто убивают тебя)
3. Зарплата
Это отдельная песня! оклад 17000,00 который они реально не могут тронуть! но а проценты, СДЕЛАЮТ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ И НЕ ВОЗМОЖНОЕ ЧТО БЫ МИФИЧЕСКИМИ ШТРАФАМИ НЕ ЗАПЛАТИТЬ ВАМ!
Ребята! не тратьте нервы время и силы на эту компанию! ни как сотрудник ни как турист!
Очень много косяков за который ты выкладываешь не малые суммы только потому что все заявки от вас закрыты и вы работаете почти в слепую!
Руководители это вообще треш! вчера в ауле барана Е@@Л, Сегодня же весомая фигура, Которая в туризме знает только слово отель и самолет)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Очень жаль, что у Вас сложилось такое негативное отношение к компании.
В нашей компании штрафы не приветствуются и никаких вычетов из оклада быть не может в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 137, ст. 138). Но, как и в любой компании, здесь не приветствуются систематические опоздания, нарушения финансовой дисциплины, игнорирование требований компании к работе с туристами - в этом случае действует система депремирования, установленная внутренним регламентом (как и в любой другой Компании). При этом в компании действует и система дополнительного премирования, благодаря которой можно ежемесячно зарабатывать дополнительную премию от 3.000 до 12.000 рублей. Подавляющее число сотрудников компании получают ощутимые премии, а не штрафы. Нам и руководству компании очень бы хотелось, чтобы все сотрудники получали только премии, и не попадали бы ни на какие штрафы (это не сложно, если относиться к своей работе ответственно).
С Уважением, HR-отдел «1001 тур».