Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 09.07.17 12:39

Не закупка , вы говорите ? 0 -15 покупателей на кассе, это уже много!??? Че же помнишь сколько у нас в Воронеже в 2009 -2014г.г. на кассе было покупателей, когда нас сократили также до одного человека? А остальные разбежались с криком , полуголые . Один ДБ был на несколько магазинов и всего один ЗДМ, который тарабанил на кассе с утра до вечера, бегал на весы в разные углы БДСМ (РОВ, гастроном), а ночью принимал 1,0 л. и ее мужем РТП . Товароведа не было, его также просветили и очереди были по 150 человек, весов тогда на кассе еще не было, ЗДМ с мыльной задницей бегал между кассой, весами и поставщиками, драки, крики и жалобы. Дома были по 4-9часов!!!! А остальное работа.... Покупатели пока стояли в очереди успевали между собой познакомиться, побухать и поесть. Веселые времена до ужаса .
А офисные и СБ угрожали нас помыть , самих из за плечевых .
А потом пришел Тарандело(Окей), Хуюмов (Окей), Губа(Магнит), Пестемея(СанИнБев) и все ПОВТОРИЛОСЬ. Сейчас ситуация не лучше в Воронеже. Также работает по 1-2 кассе и очереди по 10-25 человек. И зарплата уменьшилась с 16т.р. до 11т.р.!!!! А магазинов стало в 8 раз больше...
Так что Питер держись... приезжайте по обмену глистами к нам в Воронеж, а мы к вам, будем учиться вместе ...))))) У нас в туалете служебном всегда плечевые, от водителей прячутся .

Beavis and Butt-head, как видишь миллионные недостачи главного "специалиста" товарища Саратова на складах "переводенные" так сказать в 0, вылезли в "минусах" на магазинах Питера - сокращение штата, а далее как цепная реакция уже побег оставшихся сотрудников (кто хочет надорваться и умереть?), что в конце концов вылилось в сокращение РТО и увеличение потерь. А все началось, как и следовало ожидать, с офиса СЗ дивизиона х5 - откаты, распил САРЕХа, раскол ОРЕХа и махинации с аутстаффом. Мы это в Краснодаре проходили. И не один раз! Ничто не ново под Луной....)))))))

ЧК, как ты точно сказал - закон сохранения энергии. Действительно закупщики офиса получают откаты и закупают в громадном количестве товар не соответствующий спросу - это "плюс". РЦ система распределения, как посредник между офисом и магазинами кластеров - это равновесие, т.е. "ноль". Сколько пришло, столько и должно уйти. Но не уходит, потому что трансакционные издержки (те самые откаты закупщиков офиса) начинают давать знать о себе. И магазины кластеров дивизиона, как реализатор - это "минус". Вот эти самые трансакционные издержки (те самые откаты закупщиков офиса) и вылезают во всей красе в виде "минусов", проще говоря в виде потерь, товар не продается. А тут как вдруг и появляется СБ-шная братва, которая ничего не видит и не слышит когда это просто необходимо, но зато прекрасно может использовать свое служебное положение себе в угоду. Тоже самое происходит с САРЕХ, ОРЕХ и аутстаффом.
ЧК, ты просто молодец, как оказывается все просто. Закон сохранения энергии, или сообщающихся сосудов и т.п. Действительно имеешь глаза да не видишь.

Уже не важно - наведет Шехтерман или кто-то другой порядок или нет в компании. Сейчас контора в таком состоянии, что из точки невозврата можно уже и не вылезти. Так что главный "специалист" товарищ Саратов может и дальше миллионные недостачи на складах "переводить" в 0, только вот "минус" все равно появляется на магазинах - закон сохранения энергии))))))) Продажи, зарплата падают, долг и потери растут, текучка кадров зашкаливает, офис бесконечно веселится, а биржевые спекулянты все пытаются играть на повышение курса акций... А там уже и повышаться то нечему.

Да уж наведет порядок Шехтерман, какие иллюзии. В Москву прибыл главный "специалист" товарищ Саратов, он развалил логистику Северо-Запада, теперь будет "поднимать" Москву. Все в Питере вспоминают как он много миллионные недостачи на складах "переводил" в 0.

Beavis and Butt-head - это были великие времена!))))))) Полностью с тобой согласен.
СЕО Шехтерман интервью дал Коммерсанту. Нравится мне этот руководитель, как и Дюшарм. Что-то в нем есть, трезво мыслящий. Никаких бредовых лозунгов и пустословия. Правильно думает, пора выводить х5 на новый инновационный уровень предпринимательского типа. Хватит уже постиндустриализма и органики. Соответственно будут нужны уже другие кадры, а не этот бесконечно веселящийся сброд... идиотов. Дай Бог, чтобы Шехтерман не сошел с дистанции и навел порядок в компании и вывел ее на совершенно другой... новый уровень.

10 -15 покупателей на кассе, это уже много!??? ЧК помнишь сколько у нас в Краснодаре в 2011 -2014г.г. на кассе было покупателей, когда нас сократили также до одного человека? А остальные разбежались... Один ДМ был на несколько магазинов и всего один ЗДМ, который тарабанил на кассе с утра до вечера, бегал на весы в разные углы ТЗ (ФРОВ, гастроном), а ночью принимал с ДМ и ее мужем РЦ. Товароведа не было, его также сократили. И очереди были по 50 человек, весов тогда на кассе еще не было, ЗДМ с мыльной задницей бегал между кассой, весами и поставщиками, драки, крики и жалобы. Дома были по 4-5 часов!!!! А остальное работа.... Покупатели пока стояли в очереди успевали между собой познакомиться, побухать и поесть. Веселые времена до ужаса)))))
А офисные и СБ угрожали нас уволить!!!!
А потом пришел Таран(Окей), Уржумов(Окей), Губанов(Магнит), Почевалова(СанИнБев) и все ПОВТОРИЛОСЬ. Сейчас ситуация не лучше в Краснодаре. Также работает по 1-2 кассе и очереди по 10-25 человек. И зарплата уменьшилась с 18т.р. до 12т.р.!!!! А магазинов стало в три раза больше...
Так что Питер держись... приезжайте по обмену опытом к нам в Краснодар, а мы к вам, будем учиться вместе выживать...)))))

Мы об этом говорим на этом сайте наверное уже не первый год. В Краснодаре такие события начались еще с 01.04.2011г., после побега СЕО х5 Хасиса, и до сих пор Краснодарский кластер сотрясает так что камня на камне не остается. И это уже с новыми руководителями из Окея, Магнита и FMCG. Это офисное кодло только веселится, делает откаты, приписки, пилит САРЕХы, колят ОРЕХы, но при этом они все ох...ые экономисты с заушным образованием или совсем без такового, хотя никто из них никогда НЕ работал в самих магазинах и РЦ. А следовало бы всего лишь напрячь мозги и вспомнить раздел экономической теории о ПРЕДЕЛЕ!!!!! Но это бесконечно веселящее кодло ОДНОЗНАЧНО даже понятия НЕ имеет об элементарных основах экономики. А СБ-шники, тем более ничего не знают, только и занимаются крышеванием офисной п...добратии, да и сами постоянно участвуют в этом бесконечном пире во время чумы.... Помню как СБ-шник из Ростова смотря на монитор с 10 видеокамерами орал как сумасшедший и требовал взятку, обвиняя в воровстве курицы, оставленной покупателем, сотрудника магазина, хотя по видео было видно, что сотрудник положил курицу с прикассовой зоны в охлажденку!!!!!! Сотрудник этот уволился после этого, хотя при нем по максимуму в магазине был порядок, по крайней мере в его смену. Ну, не сволочь ли этот СБ-шник после такого!?
Повторение - мать учения. Напомним из практики Краснодарского кластера из совсем недалекого прошлого 2011-2013г.г. Но повторяю, сейчас ситуация в кластере такая же!!!. Сокращение штата магазина в 2 раза приводит к падению ТО в 3 раза и возрастанию потерь до 50%. А сокращение того же штата до 3 или 1 сотрудника в смену при оптимальном штате 15-20 человек на магазин (не в смену)приведет к закрытию магазина! Три сотрудника в таком режиме смогут проработать от силы 2 недели - 1 месяц с потерей веса тела до 20кг и в конце концов можно сыграть в ящик или слетит "крыша". Скажите, кто из нас мазохист самоубийца или альтруист????
Сейчас в х5 поменяли не только финдиректора, но и в ФТС Пятерочка, как основного драйвера х5, наверное постепенно готовят директора ЦО ФТС Пятерочка х5 Артему Смоленского скорее всего к замене Гендиректора Наумовой - на прошлой неделе разделили функционал на территориальные зоны влияния поровну.
СЕО х5 Шехтерман наведи порядок в компании, дай очень хорошо просраться офисной братии, чтобы на всю жизнь до гробовой доски запомнили, как работать надо, а не только постоянно веселиться.
Ждем отчетность за второй квартал 2017г...