Отзыв о работодателе «филип моррис Москва» Добавлен: 17.07.17 14:02

Бренд

Обсуждаемая позиция - Supply Chain Project Manager предполагает подчинение экспату. Роль анонсирована на ресурсах LinkedIn и hh.

В четверг, 13.07, мне поступил звонок от HR компании Татьяны Ращукиной с предложением обсудить эту высокую роль в московском офисе в понедельник, 17:07, в 11:00. Татьяна по телефону сообщила, что человек с моим опытом запуска проектов для компании интересен, и что они готовы предлагать пакет, превышающий мои ожидания, которые равны срднерыночному уровню (аудиозапись звонка сохранена).

Татьяна говорила с сильным прованс-акцентом, иногда путая предлоги.

Я приехал на встречу в 10:50, за 10 минут до начала, чтобы прислушаться к стилю общения сотрудников.

Татьяна появилась в 11:20, с опозданием на 20 минут. Извинений от неё не последовало, однако, Татьяна аргументировать свою задержку недавним возвращением "с командировки" (не "из", а именно "с"), которая сильно её утомила.

Сразу после этого последовал фееричный посыл от Татьяны, что должность, которую меня пригласили обсудить, уже закрыта! И теперь они смотрят сотрудников на перспективу.

После этого интервью ушло в стандартное русло, и мне было предложено рассказать о своих проектах, и почему я посчитал, что рынок табачной продукции представляет для меня интерес (это после того, как мой бэкграунд был компанией принят как интересный и я был приглашен обсудить роль) - это явная несостыковка.

Я потратил 10 минут времени на пустое интервью и 3 часа на дорогу.

Эти инвестиции стоят того, чтобы оценить уровень деловой этики HR лидера табачного рынка и поделиться своим опытом.