Отзыв о работодателе «ИЗМЕРОН, завод» Добавлен: 02.08.17 12:31
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 527
Всего отзывов: 16
Автор: Алнксандр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Сист4мный администратор
Дата собеседования: Июль 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Мне позвонили и сказали, что начальник заинтересован в моей перосне и ждет на обеседование. В итоге, еще не спросив о моих служебных обязанностях, они(начальник и 2 сисадмина) решили, что раз у меня на прошлом месте работы был, начальник, то я ничего не делал, а все обязанности исполнял он. Не дав мне ни рассказать, ни спросив меня о чем-то, они составили свое мнение(вот я вижу, что вы ничего не умеете и сами никогда ничего не делали) и все собеседование длилось меньше 5ти минут. У них уходит 1 сисадмин, но по настроению понятно, что они просто отказывая всем, просто хотят вынудить свое руководство повысить им зарплату. Нет смысла туда даже ходить. Потому как на прошлой работе, я делал и получал гораздо больше, чем заявлено в требованиях Измерона. Начальник тоже очень специфичен, в отрицательном смысле. Отвратительное поведение сотрудников! Быдло-свиньи!по первым двум пунктам точно ставлю единицы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я очень специфичный, в отрицательном смысле, руководитель быдло-свиней, нашедший время Вам ответить. К сожалению, не помню как вы выглядите. Кандидатов было много, фамилию вы не указали.
Скорее всего вы прекрасный специалист, уверенно ответивший на все вопросы. Поэтому собеседование прошло так быстро, вы просто гений.
А теперь серьёзно.
Мы читаем резюме кандидата, как правило, обязанности там отражены, и, если оно нас устраивает, приглашаем. К сожалению, данный этап проходит очень мало специалистов.
Затем мы проверяем уровень знаний и желание развиваться в данной области. Данный этап прошли несколько кандидатов, о чем мы их уведомили. Причем один из них без знаний, но с горящими глазами и правильным ходом мыслей.
Зачем нам отнимать свое или ваше время если сразу видно, что уровень знаний нас не устраивает?! Есть ключевые вопросы, на основании которых можно сделать вывод о том делал человек или просто видел как делают другие или, что еще хуже, делал методом «всегда жми далее и по умолчанию».
В одном Вы правы, если в резюме написано не то, что есть на самом деле и/или вы просто отрабатываете в этой области, а не «горите» ей, нет смысла к нам приходить.