Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО “Аксель-Моторс В.О.”» Добавлен: 02.08.17 23:29

Основное название: ООО “Аксель-Моторс В.О.”
Другие названия: Аксель-Моторс В.О.
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Сайт:
Телефоны: (812) 32-55-252, (812) 356-04-38
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Шкиперский проток, 21
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,12/5,0

Просмотры: 617
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Официальный дилер BMW, автоцентр, продажа легковых автомобилей, техобслуживание
Автор: Павел (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Есть отдельные, хорошие напарники и коллеги.

Отрицательные стороны компании

ЗП белая на половину, только оклад. Сотрудники, которые "работают" там более 2-3х лет ходят с задратым носом и кладут большой хер на всех и вся, очень заносчивое поведение и 0 дисциплины. Отдельное внимание заслуживает отдел продаж а/м с пробегом, вернее его руководитель Панайотов Сережа. Мало того, что сотрудники в его отделе совсем не держаться (за 1,5 месяца ушло 6 человек, это как вновь прибывшие, так и сотрудники отработавшие более пяти лет), так человек позволяет себе разговаривать с подчиненными на матах, постоянный тотальный контроль не только во время рабочего процесса, а также в твой личный выходной, больничный, отпуск и т д. В свой выходной Панайотов С. любит следить за сотрудниками через камеры наблюдения и звонить по любому телодвижению и выносить мозг до нервного тика обоих глаз. Спокойно можете в его отделе не досчитаться премии в день начисления ЗП, потому что он, как руководитель не проследил отчетность по принятой резины от а/м. Выяснять и догонять свои деньги придется самому, подымая документы, отчеты, спрашивая коллег из отдела продаж, а также носилуя бухгалтерию по этому вопросу. Панайотов Сергей через увлекается психологией, ввиду того, что наверное свободного времени у него уйма, делает это во время рабочего дня, рассылает своим подчиненным письма про "Парадигмы общения", а также активно применяет их на практике отрабатывая навыки психологического насилия на своем отделе. Устраиваясь в отдел а/м с пробегом к Панайотову Сергею помните, что в один "прекрасный" день, придя на работу, он спокойно может пригласить вас в свой кабинет и попросить написать заявление по собственному, объясняя это своим плохим настроением и просто тем, что вы ему не нравитесь.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5