Отзыв о работодателе «ООО Промтех» Добавлен: 16.08.17 14:44

Отсутствуют

Стаж работы в компании – несколько лет. Потому напишу объективный пост.
Собственник компании – Сандугей Николай Павлович – величайший трепач и пиз@@бол. Остап Бендер тихонечко курит в сторонке.
Единственная цель, с которой он живет по жизни – пообещать и не выполнить.
Все его фирмы – Самотлор-НН, Промтех, УК Бизнес-Основа, Сограндис – банкроты. Своей недальновидностью потерял таких клиентов как ГАЗ, Peugeot/Citroen, Ford. Уже такие громкие имена говорят обо всем.
Специалистов из числа рабочего персонала на производстве нет. Машины, которые отгружаются клиенту, им же не принимаются по причине низкого качества сборки и брака. Как правило, тут же собирается бригада и выезжает на устранение брака. Специалисты, которые знают себе цену, ушли в Луидор и Нижегородец.
На предприятии за правило ввел:
- работу в выходные дни
- ненормированный рабочий день на буднях
- отсутствие элементарной техники безопасности на производстве
- систематическая задержка (3 и более месяцев) заработной платы
- система выплаты зарплаты, в которой Вы запутаетесь через месяц работы, если, конечно, сможете проработать столько.
После увольнения люди месяцами не могут получить выходное пособие. Для него Трудовой Кодекс не существует. По прокуратурам ходят наемный генеральный и финансовый директора.
Вновь устроившиеся рабочие, как правило, несут сдавать инструмент в конце рабочего дня, наслушавшись от старожилов всей правды, о которой, разумеется, при трудоустройстве, Вам не сообщат.
Ни при каких условиях не ходите на данное предприятие.


Стаж работы в компании – несколько лет. Потому напишу объективный пост.
Собственник компании – Сандугей Николай Павлович – величайший трепач и пиз@@бол. Остап Бендер тихонечко курит в сторонке.
Единственная цель, с которой он живет по жизни – пообещать и не выполнить.
Все его фирмы – Самотлор-НН, Промтех, УК Бизнес-Основа, Сограндис – банкроты. Своей недальновидностью потерял таких клиентов как ГАЗ, Peugeot/Citroen, Ford. Уже такие громкие имена говорят обо всем.
Специалистов из числа рабочего персонала на производстве нет. Машины, которые отгружаются клиенту, им же не принимаются по причине низкого качества сборки и брака. Как правило, тут же собирается бригада и выезжает на устранение брака. Специалисты, которые знают себе цену, ушли в Луидор и Нижегородец.
На предприятии за правило ввел:
- работу в выходные дни
- ненормированный рабочий день на буднях
- отсутствие элементарной техники безопасности на производстве
- систематическая задержка (3 и более месяцев) заработной платы
- система выплаты зарплаты, в которой Вы запутаетесь через месяц работы, если, конечно, сможете проработать столько.
После увольнения люди месяцами не могут получить выходное пособие. Для него Трудовой Кодекс не существует. По прокуратурам ходят наемный генеральный и финансовый директора.
Вновь устроившиеся рабочие, как правило, несут сдавать инструмент в конце рабочего дня, наслушавшись от старожилов всей правды, о которой, разумеется, при трудоустройстве, Вам не сообщат.
Ни при каких условиях не ходите на данное предприятие.





Стаж работы в компании – несколько лет. Потому напишу объективный пост.
Собственник компании – Сандугей Николай Павлович – величайший трепач и пиз@@бол. Остап Бендер тихонечко курит в сторонке.
Единственная цель, с которой он живет по жизни – пообещать и не выполнить.
Все его фирмы – Самотлор-НН, Промтех, УК Бизнес-Основа, Сограндис – банкроты. Своей недальновидностью потерял таких клиентов как ГАЗ, Peugeot/Citroen, Ford. Уже такие громкие имена говорят обо всем.
Специалистов из числа рабочего персонала на производстве нет. Машины, которые отгружаются клиенту, им же не принимаются по причине низкого качества сборки и брака. Как правило, тут же собирается бригада и выезжает на устранение брака. Специалисты, которые знают себе цену, ушли в Луидор и Нижегородец.
На предприятии за правило ввел:
- работу в выходные дни
- ненормированный рабочий день на буднях
- отсутствие элементарной техники безопасности на производстве
- систематическая задержка (3 и более месяцев) заработной платы
- система выплаты зарплаты, в которой Вы запутаетесь через месяц работы, если, конечно, сможете проработать столько.
После увольнения люди месяцами не могут получить выходное пособие. Для него Трудовой Кодекс не существует. По прокуратурам ходят наемный генеральный и финансовый директора.
Вновь устроившиеся рабочие, как правило, несут сдавать инструмент в конце рабочего дня, наслушавшись от старожилов всей правды, о которой, разумеется, при трудоустройстве, Вам не сообщат.
Ни при каких условиях не ходите на данное предприятие.





Стаж работы в компании – несколько лет. Потому напишу объективный пост.
Собственник компании – Сандугей Николай Павлович – величайший трепач и пиз@@бол. Остап Бендер тихонечко курит в сторонке.
Единственная цель, с которой он живет по жизни – пообещать и не выполнить.
Все его фирмы – Самотлор-НН, Промтех, УК Бизнес-Основа, Сограндис – банкроты. Своей недальновидностью потерял таких клиентов как ГАЗ, Peugeot/Citroen, Ford. Уже такие громкие имена говорят обо всем.
Специалистов из числа рабочего персонала на производстве нет. Машины, которые отгружаются клиенту, им же не принимаются по причине низкого качества сборки и брака. Как правило, тут же собирается бригада и выезжает на устранение брака. Специалисты, которые знают себе цену, ушли в Луидор и Нижегородец.
На предприятии за правило ввел:
- работу в выходные дни
- ненормированный рабочий день на буднях
- отсутствие элементарной техники безопасности на производстве
- систематическая задержка (3 и более месяцев) заработной платы
- система выплаты зарплаты, в которой Вы запутаетесь через месяц работы, если, конечно, сможете проработать столько.
После увольнения люди месяцами не могут получить выходное пособие. Для него Трудовой Кодекс не существует. По прокуратурам ходят наемный генеральный и финансовый директора.
Вновь устроившиеся рабочие, как правило, несут сдавать инструмент в конце рабочего дня, наслушавшись от старожилов всей правды, о которой, разумеется, при трудоустройстве, Вам не сообщат.
Ни при каких условиях не ходите на данное предприятие.