Отзыв о работодателе «ооо вторчермет нлмк центр» Добавлен: 19.08.17 12:58
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: +74952344949
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г.Мытищи
Просмотры: 630
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $1500
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
На сегодняшний день компанию разваливают бездари .
Отрицательные стороны компании
Деньги , власть , коррупция !
План захвата управления над подмосковными площадками по заготовке металла у главного начальника службы безопасности НЛМК Владимира Викторовича Юдина, родившегося 4 ноября 1955 г.р.созревал очень долго, т. к. деньги и власть у этого человека превыше всего.Его годовой доход составил 3 миллиона 801 тысяча 837 рублей. Кроме зарплаты на Новолипецком комбинате «главный охранник НЛМК», судя по информации избиркома, имеет дополнительные денежные поступления. На правах долевой собственности Юдину принадлежат 30 % «Частного охранного предприятия «Новолипецкий-2», 20 % ООО «Профи Тайм Групп» и 20 % ООО «Облдорстрой», а также часть автостоянки в Липецке площадью 9318,6 квадратных метра. Есть у Владимира Юдина и земельный участок в 1500 квадратных метров, и 2 квартиры, и VolkswagenTouareg. Проходил службу в КГБ, далее ФСБ. В Липецке Юдин В.В. привлекает к себе внимание в округе № 11 (24-й микрорайон), выдвигая свою кандидатуру в депутаты. Не добившись карьерного роста и продвижения по службе Юдин В.В. через своих подчинённых решил захватить власть в ООО «Вторчермет НЛМК Центр».
По плану смены руководства :
1. Любым путём и средствами убрать с занимающей должности ген. Директора Осмоловского Владислава Валентиновича, так как он близко не допускал к подмосковным площадкам разных проверяющих из службы безопасности дирекции Екатеринбурга.Осмоловский В.В. приезжал на работу к 7.00 утра и лично проверял работу на производственной площадке, постоянно вникал в суть любой проблемы и решал их в положительную сторону. Он многих учил как нужно работать не на слове, а на личном примере (готовил кадры руководящего состава). Чтобы при Осмоловском В.В. не выплатили премию или задержали зарплату рабочим?! – такого не было никогда!Выстроенный годами порядок на площадкахООО «Вторчермет НЛМК Центр»Юдину В.В. не нравился,так как ему(Юдину В.В.)не раз приходилось стоять возле КПП и ждать разрешения Осмоловского В.В. пройти на территорию . В конце 2015 года Осмоловского В.В. освободили от занимаемой должности .
2. Следующим «на прицеле» был Куковякин Дмитрий Николаевич . Подписав с ним контракт на должность ген. директора ООО «Вторчермет НЛМК Центр»с управляющей компании Екатеринбурга сразу начались постоянные проверки . Работать и руководить в полном объёме не давали . Требовали отчёты о проделанной работе , требовали озвучить сроки по заготовке металла , урезали бюджет на закупку запчастей для спец. техники (тракторов , манипуляторных установок) . Директор по персоналу управляющей компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Екатеринбурга Бычек Евгений Александрович неоднократно придумывал схемы, как лишить премиальной части выплат рабочего или водителя , а так же управляющий состав . Всеми расчётами по заработной плате и выплатам премиальной части занималась управляющая компания в Екатеринбурге.Такое урезание и постоянные частичные невыплаты премиальной части –всё это очень сильно повлияло на работу ООО «Вторчермет НЛМК Центр» на подмосковных площадках. Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно объясняла и оправдывалась перед рабочими – где их заработанные деньги (премиальная часть) . Всё специальноделалосьтак , чтобы весь негатив недоверия отражался на работе руководителя-Куковякине Д.Н.
В начале 2016г. Юдин Владимир Викторович привёз на площадку в Мытищи своего подчинённого Сапронова Константина Вячеславовича («человек-ТОРПЕДА», труслив, вид алкаша , небольшого склада ума,но очень исполнительного,по приходу в компанию ездил на убитой мазде 2000 года.), чтобы тот смотрел за всем происходящим на площадках . Сапронов Константин в управляющую компанию сливал на Куковякина Д.Н. всякие невероятные слухи, при этом никаких фактов и доказательств не было , всё основывалось на догадках или выдумкой в пьяном угаре . Работа его заключалась в том, что он, как представитель от службы безопасности, может с любого работника брать объяснения, как в устной форме, так и в письменной форме , получать любые отчёты . Получив информацию в письменной форме Сапронов Константин в таких отчётах менял слова и формулировку и отправлял доклады о проделанной работе своим «покровителям» - Юдину Владимиру Викторовичу и ЩукинуВладимиру Леонидовичу (заместитель Юдина В.В.) . За труд и преданность Юдин В.В. дал указание своему сыну, Юдину Антону Владимировичу, переписать автомобиль TaytaRavгос номер М092ВТ48 своему подчинённому Сапронову Константину (кому интересно - пробейте по базе и увидите, на кого был оформлен этот внедорожник). Подозрение о взятке ни у кого недолжно было возникнуть, так как сын «главного охранника»Юдин Антоша и Сапронов Костя–друзья, и зарегистрированы они оба в г. Липецке.
Юдин Владимир Викторович делал попытку сделать из своего сыночка Антоши человека и открыл на его имя частное охранное предприятие "Бастион Липецк". Зарегистрирован ЧОП 21 апреля 2005 года по адресу 398001, г. Липецк, ул. Советская, д. 64. Компании был присвоен ОГРН 1054800274539 и выдан ИНН 4826046165, ЧОП возглавляет Юдин Антон Владимирович. Через некоторое время поЧОП "Бастион Липецк" пришлось произвести ликвидацию, так как сынок Антоша его развалил .
Далее судьба Антона Юдина опять была в руках влиятельного папы, и Антон оказался на подмосковной площадке ООО «Вторчермет НЛМК Центр»Ворсино уже в лице нач. площадки (в заготовительном процессе он не разбирается, в металле не разбирается, как руководитель – полный НОЛЬ). Позже Антона переводят на площадку ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Подольск, где есть шредерная установка, хороший автопарк с ремонтной зоной и переработкой цветного металла. Антоша и там ничего не делает, так как ни в одном процессе он не разбирается. Собирал табеля по зарплате, заявления на отпуска и катался в Мытищи (главный офис), чтобыпередать их туда. Посещал каждый понедельник производственное совещание (планёрку) и с умным лицом что- то записывал в свой блокнот.
В конце 2016 года, перед новогоднимипраздниками, у Куковякина Д.Н. заканчивался заключённый годовой контракт в занимаемой им должности ген. директора.
Юдин В.В.убедилгосподинаСафронова Александра Борисовича (ген. Директора над всеми филиалами ООО«ВторчерметНЛМКЦентр»)разорвать контракт с Куковякиным Д.Н.
Также в конце 2016 года господин Сафронов Александр Борисович и Юдин В.В. привезли и посадили в кресло ген. директора по подмосковным площадкам Неврова Юрия Николаевича. Пробыв в тот день в офисе чуть больше часа Сафронов Александр Борисович (ген. директор над всеми филиалами ООО «Вторчермет НЛМК Центр»)укатил в Екатеринбург.
Юдин В.В. сразу дал своему подчинённому Сапронову Константину указание, чтобы он полностью взял под контроль новоиспечённого директора Неврова Ю.Н. , контролировал все передвижение , а так же руководящий процесс на всех площадках .
В ООО «ВторчерметНЛМКЦентр» сразу сменили охрану (Службу контроля и пропускного режима) на ЧОП, сославшись на то, что ЧОП будет лучше исполнять свои обязанности и для управляющей компании выгоднее содержать ЧОП, экономя на выплате зарплаты охране.До всех происходящих в ООО «ВторчерметНЛМКЦентр» событий служба контроля и пропускного режима собиралась очень долго и очень тщательным образом на каждой площадке. Проверялся каждый сотрудник на наличие судимости, индивидуально изучался нравственный характер каждого по отдельности.За долгое время работы ни один сотрудник СКиПР не был замечен в кражеили хищении материальных ценностей . С нач. службы контроля пропускного режима Черненко О.А. договариваться о каких-либо схемах по вывозу металла или кражах было бессмысленно . Такой человек для Юдина В.В. был не выгоден и очень опасен.
28 февраля 2017 г. всю охрану на подмосковных площадках сменили на ЧОП - сократив всех сотрудников службы контроля и пропускного режима. Возглавил ЧОП некий Орлов Илья Сергеевич (человек, ведущий аморальный образ жизни, отрывающийся по полной программе и живущий на широкую ногу). Откуда и какими путями он зарабатывает деньги - остаётся делать только предположения . Привёл Орлова Илью на эту должность Сапронов Константин (живут в Липецке, давно дружат) . В охране Орлов И.С. не разбирается, но выгоден тем, что будет всегда молчать и делать то, что ему скажут . На сегодняшний день на всех площадках начали воровать всё, что возможно утащить, а не воруют только те, кто ещё помнит, что за хищение могут привлечь к уголовной ответственности и сразу уволить( что и было при Черненко О.А.).
Поставленный директор Невров Ю.Н. не раз был замечен в подозрительных схемах хищения металла. Для таких целей он имеет старых проверенных друзей. На данный момент площадкой в Подольске руководит поставленный уже им Печаткин Вячеслав (бывший ген. Директор филиала Саратов ООО «Вторчермет НЛМК Центр», был уволен за несоответствие занимаемой должности). Подольская площадка ведёт переработку металла в ночное время и на жалобы жильцов «садового товарищества Часовщик» не реагирует. Шумозащитный экран грохота и шума, раздающихся с площадки, не удерживает. Продолжаются выбросы пыли на десятки километров при неоднократных взрывах на шредерной установке. Такая же ситуация складывается в Мытищах и Люберцах.Все балконы и подоконники в жилых домах , а также земля, расположенная рядом с домами, детские площадки, засорены пылью ржавеющего металла. Зачем заниматься экологией и решать эти проблемы ? лучше ночью вывозить потихоньку металл с площадкив отстойники.
На работу Невров Ю.Н. приезжает в 9.00 . Зайдя в кабинет он целый день сидит в нём (выходя только в туалет и в столовую пообедать) под присмотром Сапронова Константина. Невров Ю.Н. сразу посадил возле своего кабинета секретаршу, чтобы попасть к Неврову нужно отстоять не один час в очереди, а то и день .
Юдин В.В. добился своего результата по свержению директоров – тех людей, которым действительно была не безразлична судьба каждого из сотрудника ООО «Вторчермет НЛМК Центр» и что происходит на предприятии. Юрий Николаевич Невров, Вы вкурсе, что вас тоже скоро отправят в отставку? Не теряйте ВРЕМЯ! ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ !
Юдин В.В. подготавливает кресло ген. Директора для своего сынишки Антошеньки – пускай поиграет сыночек. А там потекут ручейки денежек в карманы семьи Юдиных . Всё выше написанное всё больше и больше смахивает на грамотный рейдерский захват и установление контроля над подмосковными площадками ООО «Вторчермет НЛМК Центр».
Господин Юдин Владимир Викторович, Вы не заботитесь об сохранности ООО «Вторчермет НЛМК Центр», Вы её разворовываете и разваливаете изнутри,нанося тем самым колоссальные убытки для ООО «Вторчермет НЛМК Центр». Все Ваши ходы и действия не смогут понять лишь те, кто не знаком с СИСТЕМОЙ !
Весна 2017 года в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» началась с проверки руководящего состава на Полиграфе (ссылаясь на то что в компании работают несоответствующие занимаемым должностям сотрудники ООО «Вторчермет НЛМК Центр»). Придумано это было для увольнения неугодных сотрудников сославшись на показания Полиграфа . Так в Марте м-це был уволен гл. Инженер ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Стрельников Дмитрий Николаевич (грамотный молодой высококвалифицированный специалист отработавший в компании не один год, разбиравшегося во всех поставленных перед ним задачах).
В компании начали увольнять под настроение. В Апрелем-це был уволен специалист компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» по технике безопасности ТБ Лифанов Максим (его уволил за то что не понравился на совещании начальнику экономической безопасности Сапронову Константину – он дал указание в отделе кадров уволить Лифанова М. без объяснения причины).
В Мае м-це вынуждают уволиться высококвалифицированного специалиста ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Заместителя ген. Директора по транспорту Ластовка Николая Сергеевича. Создавая ему в работе невыносимые условия труда, требуя на совещаниях повысить выпуска в рейс водителей с неисправностями транспорта (что могло бы повлечь на дороге к непредсказуемым последствиям).
На сегодняшний день (Май м-ц ) в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» дорабатывает последнюю неделю высококвалифицированный специалист Заместитель ген. Директора по экономике Оглоблин Олег Игоревич.
Сразу напрашивается вопрос ? почему в Управляющей компанией г. Екатеринбурга допускают такие увольнения не проводя опроса причин увольнения этих сотрудников отработавших в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» не по одному году. Вас не наводит на мысль, что всё происходящее делается лишь для того что бы установить полный контроль над ООО «Вторчермет НЛМК Центр» делая свои грязные делишки? Кому выгодно такие увольнения , кто за всем этим стоит ???
На сайте отзовы сотрудников ООО Вторчермет НЛМК Центр можно также найти отзыв что происходит в компании на сегодняшний день http://pravda-sotrudnikov.ru
/company/vtorchermet-nlmk-centr
Жаль, что всё написанное не читают господа совета директоров ОАО "НЛМК" в г. Екатеринбург - Владимир Лисин (возглавляет совет директоров компании) ,председатель правления НЛМК Олег Багрин, управляющий партнер Адвокатского бюро «Резник , Гагарин и Партнеры» Николай Гагарин, руководитель консалтинговой компании ProjectConsulting Карл Деринг, генеральный директор AMAG AustriaMetall AG Хельмут Визер (независимый директор), советник председателя совета директоров НЛМК по внешним экономическим связям Карен Саркисов, профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер WardHowell Станислав Шекшня (независимый директор), управляющий директор Duferco S.A Бенедикт Шортино (независимый директор) и генеральный директор RHI AG Франц Штруцл (независимый директор)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В Екатеринбурге прямо в коридорах раздается мат сотрудников.
От общения с HR-менеджером осталось недоумение: то ли человек находился в полусне, то ли "что-то курила", то ли переусердствовала с манипулятивными техниками, то ли просто набирает нужное для ежемесячной отчетности количество отсобеседованных..
Судя по этому факту, а также по озвученным неоплачиваемым задержкам, требованию стрессоустойчивости и особому вниманию к тому, как человек восстанавливается после работы, складывается впечатление, что в компании такой уровень бардака и такой "культурный" уровень, что уровень стресса зашкаливает, и для этого люди питаются успокаивающими лекарствами.
Рекрутер задает вопросы и сама отвечает на них, вообще непонятно, зачем здесь нужен кандидат, собеседование состояло из поиска недостатков и намеков на них.
Не возникло впечатления о том, что рекрутер разбирается в профессиональной области кандидата, что у нее есть желание разобраться в причинах ухода прежнего сотрудника, в противоречивости штатной позиции самой по себе, в которой заложен конфликт интересов между отделами. Сложилось четкое впечатление о том, что на позицию просто ожидают очередного "стрессоустойчивого" кандидата, готового прогибаться под не очень разумную систему.