Отзыв о работодателе «Группа компаний «Триумф»» Добавлен: 23.08.17 16:29
Основное название: Группа компаний «Триумф»
Другие названия: ГК "Триумф"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: wantbook.com
Телефоны: 8 (495) 676 1800
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 574
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Должность: Ведущий менеджер
Дата начала работы: Апрель 2014 г.
Дата увольнения: Август 2017 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1700
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6
Другие названия: ГК "Триумф"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: wantbook.com
Телефоны: 8 (495) 676 1800
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 574
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Группа компаний «Триумф» представляет собой объединение российских и иностранных предприятий, специализирующихся в различных сферах деятельности: банк, предприятия АПК, коллегия адвокатов, аудиторская компания, производство продуктов питания, предприятия в сфере IT-технологий (электронная коммерция, платежная система, интернет).
Автор: Марина Шарпинова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Ведущий менеджер
Дата начала работы: Апрель 2014 г.
Дата увольнения: Август 2017 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1700
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Есть внутренние тренинги, можно освоить много новых навыков. Есть столовая. Есть современный фитнес-клуб. Отлично выстроенные процессы внутри и с клиентами.
Отрицательные стороны компании
Не увидела.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. При трудоустройстве трудовую не берут, договор не подписывают с вами. Потому что при огромной текучке они знают уже, что соискатель может через неделю-две уволиться, так зачем отделу кадров геморой с оформлением и затем сразу увольнением официально... Еще в этом и другой смысл, не заключать договор с сотрудником, чтобы не платить ему официально. А Золкин О.А. (собственник) предложит вам стать ИП, чтобы с помощью вас обналичивать ему деньги.
Если вы настоите на официальном трудоустройстве, то белая з/п будет у вас 10-15% от общей суммы. Так налогов меньше платит компания. А платить будет из своей барсетки.
Но платить будет 28-30 числа аж следующего месяца за отработанным. Таким образом, в любой момент времени компания вам должна и вы всегда в роли просящего свою з/п. За ней многие бывшие сотрудники приходят по нескольку попыток, пока Золкину не надоесть унижать сотрудника перед всем совещанием (вопросами: что ты сделал для ее получения?, сколько я тебе должен?, кто столько насчитал?, объясни почему я должен тебе заплатить?, за какой результат?) Он так самоутверждается за счет настоящих и бывших своих сотрудников.
Среди равных себе он самоутвердиться не может, потому что бизнес выстроить не умеет. Его ближайшие руководители-двуличные подхалимы (С.Г. Холоденко, Котя Анна), только они и могут стелиться перед ним, а нормальных сотрудников, которые работают в таких болотных условиях еще и сделать виноватыми в своих же косяках. Они не знают как строить бизнес, но виноватым в этом будет рядовой сотрудник, которого предпочтут уволить в итоге, и ведь легко позвать следующего и так идут годы. Если собрать всех уволившихся, наверное будет штат численностью 1000 человек. А что стоит за такой текучкой - неудачник собственник, случайно заимевший офис в 90х годах (в те лихие года понятно как), и арендовать молокозавод (купить денег нет), и накапливающийся бардак в делах - от секратаря (которые тоже увольняются через месяц), отдела кадров (начальники ОК и рядовые увольняются один за другим), бухгалтерии (эти в полном составе предпочитают увольняться уже несколько раз, видимо понимают, что если не уволятся, то все взвалится на них, и в итоге будут обвинены в этом бардаке)
Группа компаний Триумф (компании Лэйнград, Гелиос, Триумф) находятся по адресу: г. Москва, 2-й Крутицкий переулок, 18, стр.3
Какие тренинги? Их не было. Какая столовая? Есть кухня 5 метров где кофе-автомат только. Какой фитнес-клуб? Никакого фитнеса нет там и не оплачивается сотрудникам ничего.
А насчет выстроенных процессов внутри и с клиентами - это самое смешное в вашем отзыве. Описанных процессов нет никаких, люди занимаются чем придется. Охранники копируют документы...Золкин сам проверяет всю почту )
Ни одной служебной инструкции не написано. Ни одного регламента отдела не существует. Правил работы нет, но за результат, который конечно не устроит Золкина вас накажут, а Холоденко и Котя поддакнут хозяину, подлижут всегда поэтому они несменяемые руководители там! Но ни один проект: ИТ, молоко, торговля, бухгалтерия, логистика - не могут развить и грамотно управлять, постоянно авралы. Отделы увольняются регулярно в полном составе. Безумные совещания у Золкина, где он трепется о своих достижениях из 90-х бандитских годов...Но результата и прибыли в компании не появляется годами.
для чтения правды - смотрите отрицательные отзывы ниже