Отзыв о работодателе «ГК Таркос, розничные магазины " Бир Мир"» Добавлен: 30.08.17 20:25
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Телефоны: +7 (473) 244-37-17
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 885
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Вакансия: Не понятно кто.
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Я , право дело в затруднении. Вот уж воистину, классное место , правая рука не знает , что делает левая.
Ну если быть , достаточно объективным вроде фирма развивается.
Отрицательные стороны компании
Товарищи, я просто обалдела.
Такого , ещё не было.
Я работаю, в данный момент - не официально и тут дёрнуло меня, начать поиск работы. Начала рассылать резюме, практически всем подряд , и о чудо ( !) откликнулись на вакансию, продавец Старт Апа. Итак, поехали.
1. Обучения , практически нет, если , как соискатель, Вы не обладаете достаточным опытом, то будете попивать просроченное пиво. Продавать , тоже надо уметь, а чтобы уметь надо учить... Причём заказывать товар, будете не вы, а автозаказ.. Это не 2-3 бутылки, а квант поставки, это пять или шесть к примеру, сумейте и продайте, пивной сезон короткий.
2. Нужен ли им старший продавец или старт ап, а чёрт его знает, что им надо? Проходив на стажировку три дня, выяснилось, что им нужен был продавец-бармен,просто для открытия торговой точки, будет или не будет работать это уж дело десятое. Очень неприятно было , что всё плохое, что я подозревала, то оправдалось.
3. После первого дня стажировки, то же была интересная история, имела я неосторожность спросить , оплачивается ли стажировка-ну конечно же нет. В итоге поинтересовавшись у менеджера , кем я буду, очень интересная иерархия в ентой чюдо- пивнухе, был вообще потрясающий ответ, может и официальное оформление надо? З/п серая, пресерая.
4. Работники настолько квалифицированны и подкованы, в данной фирме , что не отличают ТСД от сканера. На вопрос как пересчитывают магазин, есть ли ТСД , О ДА,,, в итоге нет. Кроме того не существует видимо единых стандартов работы, что делал один открывашка ( тот сотрудник , который выставлял товар вчера)вчера, то переделывает сегодняшний.
5. Может, я и не достаточно квалифицированный, именно для этой сети, человек , но меня волнуют , даже мельчайшие моменты, что бы не было потом мучительно и больно, за потерянное время.
6. Присутствуют чек -листы и тайные покупатели, КРО.... а сотрудников готовят так см. п. 1. Делаем вывод, что погрязнем в штрафах.
Я ищу постоянную работу. А вот в " Бир Мире", ни на один вопрос не дали ответа. Ни кем я устраиваюсь, ни в какой район , ни на какую зарплату. Вот по этому у них текучка бешеная, нормальные люди на такую работу не пойдут, так как слова вообще расходятся с делом. Каждое слово, можно выжать с трудом, ибо рабам мнение иметь не обязательно
Если хотите тратить своё время зря, то добро пожаловать в " Бир Мир".
Не хочу никого рекламировать, но у меня есть знакомая , работающая в другой пивной сети, так там хоть их и дерут, но платят. Мотиваций , гораздо больше.
За сим и откланяюсь.
Всем удачных поисков адекватных работодателей.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за Ваш отзыв, нам очень важно мнение о нашей сети.
Мы учли Ваши пожелания и используем их для улучшения бизнес-процессов.
На данный момент готовы предоставить следующую информацию.
- Обучение для новых сотрудников в компании «Бир Мир» обязательное. Стажировка на торговой точке длится неделю – первые три дня ознакомительные, остальные четыре дня оплачиваются. В ГК «Таркос» и, соответственно, в «Бир Мире» официальное трудоустройство с соц.пакетом.
- На данный момент нам требуется Старший продавец, но между собой сотрудники называют эту должность Продавец стартап, это одна и та же вакансия. Если к нам устраивается сотрудник на эту должность, и есть возможность вывести его на стажировку на торговую точку, которая находится на этапе открытия, то, конечно, мы выводим именно на нее – чтобы кандидат мог увидеть всю работу изнутри. Старший продавец, или другими словами, Продавец стартап, не работает на одной торговой точке – он занимается открытием магазинов в разных районах города, что указано в описании вакансии. При этом сотруднику также оплачивается такси после работы – как раз с учетом того, что предусматривается работа в разных районах города. Обеспечить работу на постоянной торговой точке мы можем только сотруднику, который устраивается на работу Продавцом-барменом.
- Единые стандарты работы есть, все сотрудники сети «Бир Мир» работают по ним. При этом на торговые точки, которые готовятся к открытию, стандарты и другие печатные материалы завозятся непосредственно к открытию. Если мы говорим про выкладку, вполне может сложиться следующая ситуация: один сотрудник занимается выкладкой, на следующий день другой сотрудник, который принял смену, также занимается выкладкой - витрина пополняется товаром каждый день, и необходимо каждый день обеспечивать выкладку по стандартам сети.
- Большинство крупных компаний постепенно переходят на систему автозаказа – это позволяет обеспечить постоянный ассортимент товара на торговой точке. В нашей сети система автозаказа также находится на этапе внедрения в работу, поэтому, конечно, могут быть определенные недочеты, которые регулярно исправляются.
- Да, действительно, все сотрудники проходят проверки ревизоров и тайных покупателей, это классическая система контроля соблюдения стандартов в компаниях, занимающихся продажами. У всех продавцов есть возможность получить дополнительную премию благодаря успешному прохождению проверок.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись с таким неприятным опытом. Мы проведем дополнительную работу с наставниками, чтобы все указанные Вами моменты обязательно озвучивались на стажировке.
С уважением, Администрация «Бир Мир».