Отзыв о работодателе «СкайБай» Добавлен: 20.09.17 17:22
Другие названия: SKYBUY.RU, ООО «Скай Финанс»
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.skybuy.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Инновационный центр "Сколково", Нобеля, 7
Просмотры: 598
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: Разработчик
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: Июнь 2017 г.
Положительные стороны компании
Белая зарплата, компенсация обедов и парковки, комфортные рабочие места и сам офис в целом удобный. Рядом есть парк с прудом. В свободное время можно погулять на свежем воздухе.
Это стартап - здесь есть целый простор для улучшений и оптимизаций, так сказать, для профессиональной самореализации. Так что если вы "могёте" - вам только рады будут.
Премирование: если вы работаете дольше года, вы знаете, что оно есть )))
Если вы показываете рост - вас также отметят повышением. Руководство отнюдь не жадное.
Компания оплачивает развитие: посещение конференций, курсы, вот это всё.
Отличный коллектив. Несмотря на текучку, в компании формируется костяк хороших спецов в своей предметной области.
Я благодарен данному проекту за полученный опыт, во многом благодаря которому сейчас я трудоустроен в крупной лидирующей компании.
Отрицательные стороны компании
Проект еще не раскрученный, но с серьезными амбициями, что порождает повышенные требования к скорости и качеству разработки. Будьте готовы к тому, что работать действительно придётся много, но если вам по душе ваша профессия и вы переживаете за то, что делаете - вряд ли это будет препоной.
К сожалению, в таком темпе многие попросту быстро выгорают и покидают компанию, а привлечение новых сотрудников может обернуться затяжным поиском - многие банально пугаются ездить в Сколково, и предпочитают искать работу поближе к центру.
Конфликтные ситуации случаются - не без этого. Как правило порождаются недовольством менеджмента срывом сроков, обилием багов, которые наплодили в попытках не сорвать сроки. С моей точки зрения - это проблема отсутствия выстроенных процессов, и естественного желания менеджмента компенсировать это.
Чувствуется реальная нехватка опытных профи (нельзя сказать, что их не ищут - см. пункт про "далеко ездить").
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.