Отзыв о работодателе «ООО Принт Бар» Добавлен: 22.09.17 17:08
Другие названия: Print bar, ПринтБар
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов
Просмотры: 571
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Из положительных моментов это офис в центре города,достаточно приятная атмосфера....на этом, пожалуй, все...
Отрицательные стороны компании
Обучение длится около НЕДЕЛИ!!! Ты ходишь тупо по несколько часов в день, чувствуешь себя школьником, еще бы сменку заставили носить! Девушка, которая проводит это обучение может тебя отчитать при всех, ощущение, что ее все достали и ей надоело в принципе заниматься этим. После недели этого обучения проходит экзамен, самый НАСТОЯЩИЙ, чтобы устроиться просто в кол-центр и принимать заявки на майки! Ребят, вы чего?! Уже нигде такого не осталось, если хотите создать впечатление серьезной компании, то не таким образом! Вы в этом случае оформляйте по трудовой книжке! Девиз компании МЫ НИЧЕГО НЕ ВПАРИВАЕМ ЛЮДЯМ! ага, ну да, конечно. Только по итогам выясняется, что надо уломать клиента купить больше вещей. А потом тебя за все на свете штрафуют, если клиент не выкупил заказ, то виноват ты, если случайно нажал оформить заказ, то тоже ты виноват.Вообщем, если вы студент или после школы, то вам сюда. Впечатление не самое лучшее.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Обучение длится 5-7 дней по 4 часа в день и действительно подразумевает экзамен. На собеседовании мы честно информирует соискателей об этом.
2. Можно сократить учебный курс в днях и учить 18 часов в день. Толку будет ноль от слова "вообще". Мы заинтересованы в том, чтобы специалисты по работе с клиентами были подготовленными и грамотными, и могли нормально зарабатывать, а не думать, где колбаса дешевле: в магазине или на рынке.
3. Пустить неподготовленного сотрудника к живым клиентам = выстрелить себе в ноги. И мы заказы потерям, и человек не заработает.
4. Как серьезная компания мы действуем в соответствии с лучшими практиками отрасли. Процедура экзаменовки на допуск к самостоятельной работе предусмотрена отраслевыми стандартами COPC CX 6.0 и EN15838:2009 (с июля 2017 года стандарт заменен на ISO 18295). Чтобы далеко не ходить за примерами, пойдете, например, устраиваться в ЦПК Билайн Саратов, там экзамен будет.
5. Про клиент не выкупил-не заплатили - это откровенная неправда. Зона ответственности оператора заканчивается в телефонном контакте при подтверждении заказа.
6. Как и любой бизнес мы заинтересованы в увеличении объема продаж (кстати, чем меньше у абсолютно любой фирмы сбыт, тем меньше возможностей она имеет платить людям достойные деньги. Наверняка Вы что-то такое слышали). В бухгалтерии деньги сами собой не родятся от слова "вообще". Суровая реальность такова.
7. Мы не используем манипулятивные техники при продажах, ничего не впариваем и уважаем любое решение клиента. Но почему не предложить товар по акции-ума не приложу.
Мне удалось прокомментировать?