Отзыв о работодателе «ООО СК "АТГ Групп"» Добавлен: 02.10.17 20:16
Другие названия: ООО "Ремстрой 2015"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Телефоны: 8(831) 275-93-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, ул. Баранова, 22
Просмотры: 244
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июнь 2017 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хороший офис. На объектах все по-другому.
Отрицательные стороны компании
Мое впечатление отрицательное. Ситуацию знаю изнутри. Офис хороший, офисный коллектив дружный. Здесь заканчивается все положительное.
Директор - в строительстве мало понимает (занимается ограждениями), но пытается выстроить какие-то «правила игры», которые постоянно сам меняет по ее ходу. Обманет легко !!!
Зам. по техническим вопросам - в силу возраста хочет надолго «прилипнуть» к хозяину и подольше покормиться с барского стола, идет по головам, если попадете к нему: выжмет и выбросит, когда будете не нужны. Набирает прорабов,мастеров – хотите потерять время, приобрести «геморрой» с деньгами, милости просим. Заманивает высокими з/п 40-50 т.р., денег не увидите!!!
При увольнении обманут, найдут повод и накажут на 50-100% з/п. Приказа о наказании,кстати, не дадут. На производственной базе, рабочие денег не видят, работают за 5000р/нед, если выплатят. Набирает бригады для работы на Маршал Граде (ООО «Век») монтаж ограждений и др. чепухи, заманит авансами, а потом кинет. Уже кинул не мало по НН, а народ все ведется. Из-за расценок нормальные бр не идут. Если кому-то помог не ошибиться, буду рад.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Политика компании в отношении своих сотрудников уже на протяжении 18 лет строится на человеческом отношении и открытости руководства компании, так как считаем, что весь коллектив находится в одной лодке, но при этом сейчас рынок строительства требует предельной концентрации каждого и ответственности за свой вклад в общее дело.
Уважаемый аноним справедливо отметил, что коллектив дружный, а от себя добавлю, что костяк коллектива работает длительное количество времени, например:
Офис-менеджер – около 12 лет
Руководитель проекта – 12 лет (вырос с инженера ПТО)
Прораб – 10 лет
Исполнительный директор – 10 лет (вырос с инженера ПТО)
Бухгалтер-экономист – 8 лет
Мастер – 6 лет
Инженер ПТО – 6 года
Главный бухгалтер – 5 лет
Бригадир производственной базы – 4 года
Зам по техническим работам – 3 года
Само собой ситуации и объекты бывают разные, есть люди которые вливаются в коллектив и остаются на долго, а есть те которые привыкли работать по другому и им тяжело перестраиваться!
С уверенностью можем сказать, что при ответственном и профессиональном подходе к своим обязанностям и честно выполненной работе, все договорённости соблюдаются!