Отзыв о работодателе «Москва, ООО Интеграция связи» Добавлен: 03.10.17 12:54

Почему-то на эту работу зачастую попадаются действительно адекватные люди с рациональным объяснением причины выбора работы по удалёнке, хотя никаких гарантий для вас по выплатам в сути не будет, ибо работать вы будете на основе устного договора тет-а-тет (читайте, это даже не филькина грамота), пусть вам и будут обещать официальное трудоустройство, поэтому даже если вы ВНЕЗАПНО, не взирая на отзывы, доверяете этим товарищам, предупредите, что разговор будете записывать и подробно по каждому пункту разложите данный договор в процессе беседы (если откажут в записи, то и вам тратить на них время не стоит)). Сей отзыв будет оставлен соискателям для того, чтобы они не повторяли наших ошибок (сейчас как раз уволилось достаточно много человек, но и пришло им на замену тоже немало, что удивляет (не одни мы такие - наивные)).

Это будет крайне мягкая форма описания происходящего.

Начнём вот с чего, господа и дамы. Как вам зарплата (если её можно таковою называть, конечно) в размере полутора тысяч рублей за отработанных 1,5 месяца ? Это - топ! Знаете что может быть ещё более лихо закрученным ? Это ввод всё новых и новых штрафов в процессе твоего увольнения с обратной силой на все оформленные тобой заявки (хотя при трудоустройстве лично мне про штрафы вообще ничего не говорили (сейчас новых операторов оповещают заранее)), поэтому можете не удивляться такой картине, что по увольнению вы заработали со всех отправленных ста с лишним заявок допустим 3 копейки (хотя на самом деле больше (мы-то с вами уж от них правды не узнаем)), НО за одну ложную (допускаем возможность редактуры ваших заявок модератором по просьбе начальства) будет штраф 1 копейка + аванс - 1,5 копейки + невыход (неважно, что он произошёл по техническим причинам с оповещением куратора за несколько дней до переезда) ещё 1 копейка итого: "мы тебе ничего не должны" :) Чудненько, согласитесь ?
Сейчас кол-во штрафов выросло в связи с чем уволилось большое кол-во сотрудников в том числе даже тех, кто только приступил к работе. Жалко новеньких, что остались ибо и время потеряют, и нервы потратят впустую. Лучше, конечно, искать нормальную работу с официальным трудоустройством в первый же день, хотя выводы делайте сами... Моё дело предупредить.